用人單位惡意拖欠勞動報酬
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《勞動合同法》第三十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
根據(jù)勞動合同法第三十八條的相關(guān)的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬時,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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                    惡意拖欠貨款怎么處理惡意拖欠貨款的處理方法有以下三點,分別是: 1、惡意拖欠貨款的,債權(quán)人可以向法院起訴; (1)勝訴之后,如果對方在履行期未履行法院判決,可以申請法院強制執(zhí)行; (2)如果債務(wù)人名下沒有可供執(zhí)行的財產(chǎn),而他又拒絕履行法院的生效判決,則他會有逾 3,825 2022.08.02






 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            