醫(yī)療期間改簽勞動合同還會導致工作延誤嗎？
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企業(yè)職工患病或者非因工負傷的事情經(jīng)常發(fā)生。一、職工享受法定的醫(yī)療期醫(yī)療期，是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。勞動部有關規(guī)章規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期，經(jīng)過有關部門的批準還可以適當?shù)匮娱L。在法定的醫(yī)療期內(nèi)，即使職工與用人單位之間的勞動合同到期了，勞動合同期限也應延續(xù)到醫(yī)療期滿屆滿為止。職工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)勞動法的相關規(guī)定解除勞動合同。二、職工享有病假工資和疾病救濟費根據(jù)法律的規(guī)定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。即：職工在醫(yī)療期間，用人單位可以根據(jù)本單位內(nèi)部規(guī)定向職工支付病假工資和疾病救濟費，但單位內(nèi)部規(guī)定支付上述費用不能低于最低工資標準的80%。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，誤診是否構(gòu)成醫(yī)療事故，關鍵需看醫(yī)務人員是否違反醫(yī)療衛(wèi)生相關法規(guī)，是否對患者造成人身損害，符合以上兩點的就屬于醫(yī)療事故，反之的不構(gòu)成醫(yī)療事故。
具有學生身份的當事人一般不能簽勞動合同。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)。但學生已經(jīng)畢業(yè)的，自被用工之日起即與用人單位建立勞動關系。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
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醫(yī)院延誤治療導致死亡該如何賠償醫(yī)院因為辦齊手續(xù)、沒錢交費，或者救護車耽擱太久導致?lián)尵炔患皶r的造成延誤治療導致病人死亡的，醫(yī)院需要賠償醫(yī)療費、誤工費、住院伙食費、陪護費、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、交通費、住宿費、精神撫慰金，還可能會被追究刑事責任。具體賠償金額可由當事人家屬
2022.04.17 1,446 -
醫(yī)院延誤治療導致死亡該怎么賠償應當賠償患者死亡之前的醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等，為治療和康復支出的合理費用；又因為患者最終因醫(yī)療事故死亡，所以還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，或者農(nóng)村居民人均
2022.04.13 660 -
勞動合同到期在醫(yī)療期如何順延自動順延。如合同到期后雙方依舊遵照該合同的約定履行各自義務的就是自動順延。但任意一方均可隨時終止合同關系。所以合同到期的，還請注意及時續(xù)訂勞動合同，依法保障自身合法權(quán)益，避免遭受不必要的法律風險。
2020.06.02 292
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醫(yī)療期滿未續(xù)簽勞動合同變更合同延誤嗎
企業(yè)職工患病或者非因工負傷的事情經(jīng)常發(fā)生。一、職工享受法定的醫(yī)療期醫(yī)療期，是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。勞動部有關規(guī)章規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止
2022-04-15 15,340 -
醫(yī)療期間勞動合同順延續(xù)簽規(guī)定
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另
2022-07-21 15,340 -
工作期間摔傷導致沒有簽勞動合同怎么辦
意外摔傷不屬于工傷范疇，用人單位沒有責任。但用人單位用工滿一個月不簽訂勞動合同是違法的，勞動者可以主張雙倍工資，最多可以主張11個月。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年
2022-10-09 15,340 -
醫(yī)療期間順延勞動合同范本
合同期滿終止勞動合同的;用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的。
2022-08-02 15,340
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工期順延和工期延誤有什么區(qū)別工期延誤，即工程在施工時一項或幾項工作實際完成的時間，比計劃規(guī)定的完成時間晚，從而可能使合同工期的延長。 通常情況下，工期延誤有兩種情形：第一種是在施工時，實際的施工進度比發(fā)包人批準的計劃施工進度落后，但這種情況有可能改變。第二種是在完工并
3,452 2022.04.15 -
01:02
醫(yī)保與合作醫(yī)療一樣嗎醫(yī)療保險與農(nóng)村的合作醫(yī)療是不一樣的。職工醫(yī)保和農(nóng)村醫(yī)保雖然都可以報銷，但是二者之間只能夠使用一個。相比農(nóng)村合作醫(yī)療，職工醫(yī)保有三大優(yōu)勢，職工醫(yī)保報銷比例，報銷額度更高，職工醫(yī)保累計交滿一定年限后，退休之后就可以免費享受了，而居民醫(yī)保是需要一
33,782 2022.04.17 -
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工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日，支付勞動者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,034 2022.05.11
