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工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金由誰支付?

2019-11-11 16:48

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你好!在我國(guó)民法理論中,對(duì)自然人的權(quán)利保護(hù)一直有權(quán)利延伸保護(hù)的理論,雖然根據(jù)民法通則的規(guī)定,胎兒不具有民事權(quán)利能力,但法律為保護(hù)其將來出生后的利益設(shè)定了一些特殊規(guī)定,如我國(guó)繼承立法中關(guān)于胎兒特留份的規(guī)定。胎兒出生后的供養(yǎng)親屬撫恤金問題可以比照繼承法的規(guī)定處理,這樣更能彰顯工傷保險(xiǎn)的人文關(guān)懷。 孩子在出生后即享受供養(yǎng)親屬撫恤金。孩子是父母生命的延續(xù),單位為其參加了工傷保險(xiǎn),而工傷保險(xiǎn)可以保障孩子出生后的基本生活,這或許是對(duì)亡者最大的慰藉。

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廣東律參律師事務(wù)所

員工因工死亡,供養(yǎng)親屬撫恤金的支付一般是到工亡職工子女成年,對(duì)工亡職工的配偶和父母,男性滿60周歲,女性滿55周歲開始支付撫恤金,直到死亡。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工亡職工供養(yǎng)親屬領(lǐng)取撫恤金的規(guī)定是,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。

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