企業(yè)職工的退休醫(yī)療補(bǔ)助金有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
新規(guī)明確,對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工,在辦理退休手續(xù)前,用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。辦理退休手續(xù)前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查,退休后被診斷、鑒定為職業(yè)病的,相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇由原用人單位支付;據(jù)介紹,符合享受待遇條件的,享受除傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。其中,一次性傷殘補(bǔ)助金以工傷人員被診斷、鑒定為職業(yè)病前十二個(gè)月平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)發(fā),不足十二個(gè)月的,以實(shí)際領(lǐng)取月份進(jìn)行平均。退休后確診職業(yè)病也能享工傷待遇。河南省出臺(tái)工傷保險(xiǎn)新規(guī),本月起實(shí)施,下面——2013年河南新工傷保險(xiǎn)條例退休時(shí)不做健康檢查,退休后職工確診職業(yè)病,單位要“買單”,從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工,退休時(shí)單位不給職工健康檢查,退休后職工確診職業(yè)病的,單位要支付相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于工傷保險(xiǎn)若干問題的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)公布,一系列維護(hù)職工權(quán)益的措施出臺(tái)。一、退休后確診職業(yè)病能否享工傷待遇新規(guī)明確,對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工,在辦理退休手續(xù)前,用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。辦理退休手續(xù)前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查,退休后被診斷、鑒定為職業(yè)病的,相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇由原用人單位支付。“職工退休后被診斷、鑒定為職業(yè)病,在法定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。被認(rèn)定為工傷后,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定?!笔∪松鐝d相關(guān)負(fù)責(zé)人說。據(jù)介紹,符合享受待遇條件的,享受除傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。其中,一次性傷殘補(bǔ)助金以工傷人員被診斷、鑒定為職業(yè)病前十二個(gè)月平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)發(fā),不足十二個(gè)月的,以實(shí)際領(lǐng)取月份進(jìn)行平均。所需費(fèi)用,職工退休前已參加工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付;退休前未參加工傷保險(xiǎn)的,由原用人單位支付。二、見義勇為致殘人員咋落實(shí)相應(yīng)待遇根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的,應(yīng)視同工傷。此次《意見》指出,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在適用《工傷保險(xiǎn)條例》中“在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的”規(guī)定時(shí),應(yīng)以維護(hù)國家利益、公共利益為主要內(nèi)容把握。那么,見義勇為致殘人員怎樣落實(shí)相關(guān)待遇據(jù)介紹,對(duì)見義勇為致殘人員,按照相關(guān)政策規(guī)定,凡符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》落實(shí)相應(yīng)待遇;不符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的,按照《傷殘撫恤管理辦法》及有關(guān)規(guī)定評(píng)定傷殘等級(jí)并落實(shí)相應(yīng)待遇。三、農(nóng)民工發(fā)生事故傷害誰來“買單”《意見》明確,農(nóng)民工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的,事故發(fā)生時(shí)用人單位參加工傷保險(xiǎn)(包括用人單位已參保但未為該農(nóng)民工參保)的,在用人單位參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定,并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的,在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定,并按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。四、工傷職工若再次發(fā)生工傷怎么辦“根據(jù)新規(guī),工傷職工再次發(fā)生工傷的,應(yīng)當(dāng)享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇。工傷評(píng)殘時(shí)應(yīng)首先對(duì)新工傷傷害部位評(píng)定,而后再綜合考慮原有工傷致殘程度進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?!笔∪松鐝d相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,新規(guī)本月起實(shí)行,原省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例若干問題的意見的通知》(豫勞社工傷〔2005〕4號(hào))同時(shí)作廢。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
有補(bǔ)助。已退休的公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)支付85%,個(gè)人負(fù)擔(dān)15%,建國前參加革命工作的老工人,由公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)支付95%,個(gè)人負(fù)擔(dān)5%。
廠房拆遷沒有涉及勞動(dòng)關(guān)系變更,而且員工退休恰恰說明了你與廠房沒有任何的勞動(dòng)關(guān)系,所以廠房的拆遷與否都與退休的員工沒有任何關(guān)系,也就不會(huì)有補(bǔ)償這個(gè)說法。
-
2018年企業(yè)退休職工死亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)有20個(gè)月工資的撫恤金,安葬費(fèi)8000元左右。憑退休證,身份證,戶口本,死亡證明到退休發(fā)工資單位辦理(社保局)。
2020.05.16 688 -
企業(yè)職工退休金職工退休時(shí)的養(yǎng)老金一般由基礎(chǔ)養(yǎng)老金(國家統(tǒng)籌部分)、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金(個(gè)人部分)構(gòu)成。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金:?jiǎn)挝焕U納的部分全部進(jìn)入統(tǒng)籌基金,由國家統(tǒng)籌的部分。比如:上海目前的比例是你工資的20%,由單位繳納。 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金:當(dāng)年你個(gè)人繳費(fèi)的部分(從
2022.09.29 169 -
工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是哪些工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。適用于以下兩種情況: 1、職工因工傷致殘被認(rèn)定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,工傷職工提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的; 2、職工因工致殘被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職
2022.04.14 484
-
企業(yè)職工退休職業(yè)病醫(yī)療補(bǔ)助金有哪些新規(guī)定
新規(guī)明確,對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的職工,在辦理退休手續(xù)前,用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。辦理退休手續(xù)前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查,退休后被診斷、鑒定為職業(yè)病的,相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇由原用人單位支付;據(jù)介紹,
2022-03-21 15,340 -
破產(chǎn)企業(yè)退休職工的補(bǔ)償金有哪些
享受的補(bǔ)償有: 1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 2、所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。 3、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。 4、通過各種途徑
2022-11-03 15,340 -
企業(yè)退休職工死亡補(bǔ)助
總共有13個(gè)月的工資,社會(huì)平均工資,和12333會(huì)告訴你。 企業(yè)職工和退休人員患病或者非治療相關(guān)的死亡是由于: (一)喪葬補(bǔ)助和直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi),城市?年3個(gè)月和10個(gè)月的平均工資支付一次性的。
2022-03-19 15,340 -
退休職工的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是多少?
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,根據(jù)等級(jí)不同,標(biāo)準(zhǔn)及金額是不一樣的。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次
2022-10-11 15,340
-
00:55
失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取條件有哪些2020年3月-12月期間,1、在失業(yè)前,繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年的人員。2、非本人意愿中斷就業(yè)且繳納失業(yè)保險(xiǎn)的人員。辭職屬于本人意愿離開工作,不符合領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的條件。非本人意愿中斷就業(yè)包括解雇、勞動(dòng)合同到期未續(xù)約、公司倒閉等非本人離開工作職
2,282 2021.03.24 -
01:19
辭職可以領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金嗎辭職不可以領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)滿足以下條件:1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)
17,854 2022.05.11 -
01:12
企業(yè)辭退員工是否有補(bǔ)償企業(yè)辭退員工不一定有補(bǔ)償,需要分情況來討論。如果員工存在過錯(cuò)性的行為,例如出現(xiàn)了嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的行為,這時(shí)候依據(jù)勞動(dòng)合同法第39條的規(guī)定,用人單位可以單方面地解除勞動(dòng)合同,同時(shí)不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,而且也不需要支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。如
1,094 2022.06.22






