員工在上下班途中發(fā)生交通事故怎么賠償?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴?wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
具體情況具體分析,例如:上班途中遭受對(duì)方全責(zé)交通事故傷害,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(六)項(xiàng)規(guī)定,職工上班途中,在合理的時(shí)間與路線,遭受交通事故傷害,經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門認(rèn)定不負(fù)責(zé)任,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷職工可以向肇事方主張人身?yè)p害賠償,在獲得肇事方人身傷害賠償之后,可以獲得醫(yī)療費(fèi)用之外的工傷保險(xiǎn)待遇?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》法釋〔2014〕9號(hào)第八條職工因第三人的原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的,人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定,職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的,人民法院應(yīng)予支持。職工因第三人的原因?qū)е鹿?,社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
員工在上下班途中發(fā)生交通事故,是否構(gòu)成工傷,要看交通事故的責(zé)任比例。 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例職工有下列情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。所以上下班路上發(fā)生交通事故要認(rèn)定是否是主要責(zé)任,如果不是主要責(zé)任,是可以認(rèn)定為工傷的,公司是應(yīng)該賠償?shù)摹?/p>
下班途中發(fā)生交通事故的,事故原因不是勞動(dòng)者一方的責(zé)任的,才屬于工傷范疇,經(jīng)過(guò)鑒定確實(shí)屬于工傷的,可以享受工傷醫(yī)療待遇,對(duì)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)治療費(fèi)用均從工傷保險(xiǎn)基金中支付,職工治療工傷的伙食費(fèi),輔助器械等費(fèi)用也從工傷保險(xiǎn)基金中支付,如果勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致殘疾的,可進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,經(jīng)鑒定達(dá)到傷殘等級(jí)的,按具體的傷殘等級(jí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金和按月發(fā)放的傷殘津貼。
-
在上班途中發(fā)生交通事故怎么賠償上下班途中遇到交通事故可認(rèn)定為工傷,須具備以下條件:第一,是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生內(nèi);第二,是在上下班的必經(jīng)線路上;第三,本人不是全部責(zé)任或者不是主要責(zé)任;第四,因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工有七種情形之一,
2020.04.07 255 -
員工在上班時(shí)間下班途中發(fā)生交通事故怎么辦員工下班途中發(fā)生交通事故,如果事故不是由于本人主要責(zé)任造成的,才認(rèn)定為工傷,按照工傷處理; 如果不是上述情況的,不屬于工傷,按照一般侵權(quán)糾紛要求肇事者賠償。
2020.03.06 179 -
員工在上下班途中發(fā)生交通事故公司理賠嗎員工上下班發(fā)生交通事故屬于在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的情形,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,公司應(yīng)當(dāng)賠償。
2020.07.01 144
-
員工在上下班途中發(fā)生交通事故怎么賠償
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定職工在上下班途中發(fā)生交通事故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在
2022-10-19 15,340 -
員工在上下班途中發(fā)生交通事故怎么賠償?
如果員工在下班途中發(fā)生交通事故,承擔(dān)事故的次要責(zé)任,可以認(rèn)定為工傷。要求用人單位申報(bào)工傷。申報(bào)工傷后進(jìn)行傷殘認(rèn)定,然后按認(rèn)定的等級(jí),結(jié)合治療的實(shí)際進(jìn)行賠償。
2022-10-20 15,340 -
員工上下班途中發(fā)生交通事故怎么賠
被認(rèn)定工傷后,還需做勞動(dòng)能力鑒定,也就是傷殘?jiān)u級(jí)。根據(jù)傷殘等級(jí),企業(yè)和社保應(yīng)分別向你支付: 1、傷停期全額工資(企業(yè)); 2、一次性傷殘補(bǔ)助金(社保); 3、傷殘津貼(社保,工傷1~4級(jí)有); 4、一
2022-10-20 15,340 -
員工在下班途中發(fā)生交通事故,怎樣賠償
員工在上下班途中發(fā)生交通事故的,如果不是全責(zé)或主責(zé),可以申請(qǐng)工傷賠償。具體賠償需要您先到權(quán)威的傷殘等級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)做傷殘等級(jí)鑒定,該鑒定報(bào)告書是您主張賠償項(xiàng)目和確定賠償數(shù)額的主要依據(jù)。可能涉及以下幾個(gè)法定
2022-03-26 15,340
-
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷,必須要滿足以下三個(gè)條件: 1、需要在合理時(shí)間,合理路線的上下班途中; 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通,客運(yùn)輪渡,火車事故所造成的; 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
01:00
上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,工傷職工可以向縣級(jí)以上的勞動(dòng)鑒定委員會(huì),申請(qǐng)鑒定傷殘等級(jí),包括勞動(dòng)能力
1,766 2022.04.17 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種: 1、上下班途中在時(shí)間上要求在一個(gè)合理的時(shí)間范圍內(nèi),根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近,使用交通工具的不同,考慮交通狀況等因素,在合理的一段時(shí)間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時(shí)間; 2、在合理時(shí)間內(nèi)經(jīng)過(guò)合理路線,而不是必經(jīng)
889 2022.07.19






