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勞務(wù)派遣對(duì)勞務(wù)公司的保護(hù)是什么

2023-05-20 19:40

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對(duì)勞務(wù)派遣待遇保護(hù)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。 勞務(wù)派遣用工是中國(guó)企業(yè)用工的補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

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區(qū)別: 1、是否簽訂勞動(dòng)合同不同,勞務(wù)公司無需與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞務(wù)派遣公司必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。 2、二者的經(jīng)營(yíng)服務(wù)不同,勞務(wù)公司是通過向企業(yè)和勞動(dòng)者提供勞務(wù)信息服務(wù),并收取一定的勞務(wù)中介費(fèi)用。勞務(wù)派遣公司需要?jiǎng)趧?dòng)者提供勞動(dòng),并與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,依法支付其工資。

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