勞動合同到期但是沒有到退休年齡
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勞動合同未到期但勞動者到了退休年齡，用人單位可以辭退該勞動者。如果勞動者具有嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或者被依法追究刑事責任等情形的，單位可以辭退。但是如果勞動者已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的，則一般無需辭退，勞動合同會直接終止。
未到退休年齡合同到期可以選擇續(xù)簽合同。合同當事人約定的合同期限屆滿，基于前期的合作交流，雙方協(xié)議選擇續(xù)訂合同。
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勞動合同期內(nèi)到了退休年齡退休年齡到達，但是勞動合同還未到達之后，并不一定需要立即退休，可以通過雙方商議決定，如果公司和員工都想留在公司工作的雙方可以簽訂勞務(wù)合同。
2020.11.25 588 -
到退休年齡合同沒到期被辭退達到退休年齡時雖然合同沒有到期，用人單位辭退的行為是合法的，且無需為此支付經(jīng)濟補償。勞動合同期滿而勞動者未到退休年齡，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位需要支付經(jīng)濟補償。
2020.03.13 290 -
到退休年齡勞動合同未到期怎么賠償?所謂賠償，是根據(jù)勞動合同法規(guī)定，單位解除勞動合同的情況下，才發(fā)給經(jīng)濟補償，已經(jīng)達到法定年齡，應(yīng)該辦理退休，沒有補償。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。因此，到退休年齡勞動合同未到期是是沒有補償?shù)摹?/p>
2020.01.17 327
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勞動合同到期但還沒到退休年齡該怎么辦？
到了退休年齡，但是與公司簽訂的勞動合同并沒有過期可以正常辦理退休手續(xù),領(lǐng)取退休工資,辦不了退休的,一年工齡補償一個月的基本工資,就是工齡乘以月工資。 員工達到退休年齡，合同未到期，用人單位可以辭退員工
2022-03-30 15,340 -
勞動合同未到期但到退休年齡能辭退嗎
可以。根據(jù)的規(guī)定，到達法定退休年齡且開始享受養(yǎng)老金，終止。具體規(guī)定如下：有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法
2022-08-31 15,340 -
勞動合同未到期但到退休年齡可以辭退嗎
可以。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，到達法定退休年齡且開始享受養(yǎng)老金，勞動合同終止。具體規(guī)定如下： 有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三
2022-06-24 15,340 -
勞動合同到期但到了退休年齡可以辭退嗎
可以。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，到達法定退休年齡且開始享受養(yǎng)老金，勞動合同終止。具體規(guī)定如下： 有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三
2022-12-31 15,340
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01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準備好材料后，到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
00:58
女性退休年齡到底是55還是50女性退休年齡要根據(jù)工作身份、工作性質(zhì)、參加的是何種養(yǎng)老保險來決定法定退休年齡，因為不同身份的女性退休時間是不同的，具體的區(qū)別如下：1、女性退休年齡是50周歲；2、女干部退休年齡是55周歲；3、特殊工種和完全喪失勞動能力，提前退休的年齡是45
3,777 2022.04.25 -
01:04
社保交滿15年還沒到退休年齡怎么辦社保交滿15年還沒到退休年齡的處理辦法如下：若當事人有固定單位的。這種情況是必須繼續(xù)繳納社保的。對于在職職工來說，并不是自己想不交社保就不交的，用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保，也就是五險。所以即使在職職工已累計繳納養(yǎng)老保險滿15年，
15,805 2022.06.22
