老板給員工買的工傷保險必須是老板給付的嗎
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老板給員工買了工傷和意外保險賠償都歸員工。享受工傷保險待遇，商業(yè)保險按用人單位規(guī)定辦理。 用人單位為了規(guī)避工傷事故風險，依法參加了工傷保險，之后又參加了商業(yè)保險。勞動者依法享受工傷保險待遇，對于商業(yè)保險，用人單位可以作為減少單位風險的措施，也可以作為勞動者福利，按用人單位投保的規(guī)定結合保險合同約定辦理。 《工傷保險條例》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。
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如果勞動者在老板沒有繳納工傷保險費時發(fā)生工傷事故的，一般可由用人單位支付全部工傷保險待遇，包括：職工治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；其他。
公司沒買工傷保險不屬于公安機關的管轄范圍，因此無法通過報警的方式解決 公司不繳納工傷保險違法的，勞動者可以通過勞動仲裁的方式解決，不服仲裁的可以提起訴訟。
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老板沒給員工買保險,員工出現(xiàn)工傷怎么辦沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費用。主要賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用
2020.06.27 269 -
老板給員工買保險合同怎么寫保險合同應當包括下列事項： (一)保險人的名稱和住所; (二)投保人、被保險人的姓名或者名稱、住所，以及人身保險的受益人的姓名或者名稱、住所; (三)保險標的; (四)保險責任和責任免除; (五)保險期間和保險責任開始時間等。
2020.08.03 447
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老板不給員工買工傷保險怎么辦？
可以通過工傷認定和工傷賠償程序處理：1、如果已經(jīng)繳納過工傷保險，發(fā)生事故后則由單位向勞動部門申請工傷認定，用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日
2022-10-18 15,340 -
老板可以給四個員工買工傷險嗎
私人企業(yè)和個體工商戶應當為職工繳納工傷保險費，參加工傷保險?！豆ｋU條例》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商
2022-10-18 15,340 -
辭職以后，老板必須給員工發(fā)工資嗎？
辭職后企業(yè)仍需支付員工工資，這是勞動法規(guī)定的。勞動者依法辭職的當天，即用人單位向勞動者出具辭職證明的同時應當一次性給勞動者結清工資，否則用人單位就違法。而且，根據(jù)《勞動合同法》第50條：用人單位應當在
2022-04-15 15,340 -
老板工傷賠償必須先找工傷老板嗎
1、工傷后應首先向所在地社保局申報工傷認定，只有收到社保局下達的工傷認定決定書才屬于國家承認的工傷，才具備法律保。 2、隨后社保局會安排做傷殘等級鑒定拿到鑒定等級后按《工傷賠償標準》獲得賠償。老板如果
2022-11-12 15,340
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01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師也可
2,097 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟補償； 第
8,350 2022.04.17
