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老板不給給員工買保險(xiǎn)

2023-03-23 07:52

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2023-03-23回復(fù)

1、申請(qǐng)仲裁您需要帶好身份證明等文件,至于證據(jù),由用人單位掌握的證據(jù)由用人單位提供,(如果單位有給您買保險(xiǎn)的話)您可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/4302564964857405449.html">社保局申請(qǐng)調(diào)取買社保的記錄作為你在該單位工作的證據(jù)。 2、仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。 3、企業(yè)法人是獨(dú)立的民事主體,與你老板是誰(shuí)無(wú)關(guān)。 4、進(jìn)行勞動(dòng)仲裁與法院開(kāi)庭基本程序差不多,既然是開(kāi)庭,您當(dāng)然是本人出面(或者委托您的代理人出面) 5、目前爭(zhēng)議仲裁法沒(méi)有明確規(guī)定,但是如果情況相同的人的人數(shù)在10人以上,可以進(jìn)行共同訴訟。建議您和您同事二人作為共同申請(qǐng)人向仲裁庭提交申請(qǐng),看仲裁庭是否合并審理還是分開(kāi)審理,其實(shí)對(duì)案件本身沒(méi)有太多影響。

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公司沒(méi)買工傷保險(xiǎn)不屬于公安機(jī)關(guān)的管轄范圍,因此無(wú)法通過(guò)報(bào)警的方式解決 公司不繳納工傷保險(xiǎn)違法的,勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式解決,不服仲裁的可以提起訴訟。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

企業(yè)給員工繳納社保,這是法律中規(guī)定的義務(wù),若沒(méi)有按照規(guī)定繳納社保費(fèi)用,那么員工可以采取一定措施來(lái)維權(quán),而企業(yè)也需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,具體包括行政責(zé)任和民事責(zé)任。行政責(zé)任主要就是要對(duì)企業(yè)進(jìn)行罰款,同時(shí)也會(huì)要求交納一定數(shù)額的滯納金。

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    保險(xiǎn)合同應(yīng)當(dāng)包括下列事項(xiàng): (一)保險(xiǎn)人的名稱和住所; (二)投保人、被保險(xiǎn)人的姓名或者名稱、住所,以及人身保險(xiǎn)的受益人的姓名或者名稱、住所; (三)保險(xiǎn)標(biāo)的; (四)保險(xiǎn)責(zé)任和責(zé)任免除; (五)保險(xiǎn)期間和保險(xiǎn)責(zé)任開(kāi)始時(shí)間等。

    2020.08.03 447
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    老板沒(méi)有給員工交社會(huì)保險(xiǎn),違反了社會(huì)保險(xiǎn)法與勞動(dòng)法、工傷保險(xiǎn)條例等法律法規(guī)規(guī)定,同時(shí)也侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定權(quán)益,也可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)征收的部門投訴。勞動(dòng)者不但可以要求補(bǔ)

    2021.10.10 1,350
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    法律規(guī)定勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;工作1年支付1個(gè)月工資。并且可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察投訴,要求補(bǔ)繳社保。

    2020.08.01 481
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  • 如何投訴老板不給員工買保險(xiǎn)

    你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,也可以單位未購(gòu)買社保為由,解除勞動(dòng)合同,并要求單位承擔(dān)賠償責(zé)任。如需幫助,歡迎撥打本律師電話咨詢。

    2022-11-02 15,340
  • 老板不給員工買工傷保險(xiǎn)怎么辦?

    可以通過(guò)工傷認(rèn)定和工傷賠償程序處理:1、如果已經(jīng)繳納過(guò)工傷保險(xiǎn),發(fā)生事故后則由單位向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日

    2022-10-18 15,340
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    協(xié)商不成,申請(qǐng)仲裁。 第一、公司沒(méi)有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、公司一直沒(méi)有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、公司違法解除勞動(dòng)合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠

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    首先給你當(dāng)?shù)氐纳绫>执螂娫掃M(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察投訴; 其次,可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,即社保局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出

    2022-04-01 15,340
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    遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的,才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴,不用上交費(fèi)用,也不用請(qǐng)律師也可

    2,097 2022.04.17
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    根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑尋求解決: 第一,向勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的情況,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 第

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