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工傷保險(xiǎn)待遇停交后可以獲得其他賠償嗎

2022-11-17 19:40

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職工因第三人的原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定,職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的,人民法院應(yīng)予支持?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后,因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的,仍繼續(xù)適用浙政發(fā)(2009)50號(hào)通知的規(guī)定。職工因勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身?yè)p害,同時(shí)構(gòu)成工傷的,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償,用人單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任相對(duì)應(yīng)項(xiàng)目中應(yīng)扣除第三人支付的下列五項(xiàng)費(fèi)用:醫(yī)療費(fèi),殘疾輔助器具費(fèi),工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

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企業(yè)勞動(dòng)者獲得工傷保險(xiǎn)待遇的方式是通過(guò)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出鑒定結(jié)論后六十個(gè)工作日內(nèi),由用人單位到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)待遇手續(xù)就能獲得工傷保險(xiǎn)待遇。

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工傷保險(xiǎn)待遇與民事賠償不可以兼得。工傷事故對(duì)應(yīng)的是工傷保險(xiǎn)待遇,法律上從沒(méi)有任何規(guī)定將工傷保險(xiǎn)待遇稱為賠償,而民事侵權(quán)對(duì)應(yīng)的是民事賠償牽扯的項(xiàng)目包括:死亡賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、喪葬費(fèi)、精神損害撫慰金等。工傷保險(xiǎn)待遇是一個(gè)待遇問(wèn)題而不是賠償問(wèn)題,不能適用補(bǔ)差的方法解決。

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  • 工傷保險(xiǎn)外外怎樣可以獲得其它賠償
    工傷保險(xiǎn)外外怎樣可以獲得其它賠償

    工傷保險(xiǎn)外獲得其它賠償,如果職工是因?yàn)樯a(chǎn)安全事故受到損害的,可以向本單位提出賠償要求,獲得其它賠償。一般情況下工傷賠償?shù)南嚓P(guān)費(fèi)用都是從工傷保險(xiǎn)基金中支付;職工工傷期間享受停工留薪的待遇,停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

    2020.02.15 170
  • 工傷解決后可以享受其他待遇嗎
    工傷解決后可以享受其他待遇嗎

    工傷解決后一般不可享受其他待遇,事情徹底的解決應(yīng)該是從工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和公司已經(jīng)獲得了相應(yīng)的賠償,事情已經(jīng)解決公司和國(guó)家有關(guān)單位就不需要再承擔(dān)責(zé)任。

    2020.07.09 132
  • 工傷解決后可以享受其他待遇嗎?
    工傷解決后可以享受其他待遇嗎?

    不可以。工傷解決后一般不可享受其他待遇,事情已經(jīng)解決公司和國(guó)家有關(guān)單位就不需要再承擔(dān)責(zé)任。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)

    2020.10.24 113
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  • 職工獲得工傷保險(xiǎn)待遇后,還可以同時(shí)獲得其他工傷保險(xiǎn)待遇的賠償嗎

    職工因第三人的原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定,職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的,人民法院應(yīng)予支持?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》實(shí)

    2022-03-25 15,340
  • 獲得高于工傷保險(xiǎn)待遇的親屬在獲得工傷保險(xiǎn)待遇后是否還可以獲得?

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    2022-04-21 15,340
  • 工傷保險(xiǎn)待遇和其他民事賠償待遇可以同時(shí)享受嗎

    各省有一定的區(qū)別,目前主流觀點(diǎn)是可以同時(shí)享受的。最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問(wèn)題的答復(fù)【發(fā)文】最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬

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    退休返聘人員因工作受傷的,不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此,退休返聘人員因工作受傷的,只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任,是無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>

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