公司從轉正員工轉正合同無效怎么辦
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根據(jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定，轉正的員工申請離職的，提前三十天提出書面申請，三十天后可以離職3、關于離職賠償，勞動合同法規(guī)定，只有2種情況勞動者會承擔賠償責任，一是公司出錢培訓（指專項培訓）并簽訂了服務年限，你沒有完成服務年限的；二是，違反競業(yè)禁止的規(guī)定4、根據(jù)勞動合同法第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。5、根據(jù)工資支付暫行條例第九條之規(guī)定勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。6、工資=基本工資+績效，如果你離職工資只能拿到五分之一，一是工資不能低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資，二是公司如果考核你績效低，那么請公司出示依據(jù)
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首先，轉正是需要走一個轉正申請的，由員工發(fā)起流程，部門領導和人資審批后決定是否同意轉正。如果逾期沒有提起轉正流程，則默認轉正，通常都是企業(yè)比較著急提醒員工提起轉正申請的。員工拒絕如期轉正的話，一般都是直接離職了。就算轉正了，覺得不合適，也是可以正常辦理離職的。
公司倒閉，以公司財產(chǎn)對所欠轉正員工的工資，醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，社會保險費用以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金進行賠償。公司解散后應當成立清算組對公司的債務進行處理。
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轉正工資是從轉正當天算起嗎轉正工資是從轉正日開始算嗎：每個公司計算方法會不大相同。一般來說，轉正當月，薪資會用試用期薪資和轉正薪資一起計算比如正式薪資 5000，試用期薪資 4500，那薪資是5000/當月法定出勤轉正出勤天數(shù)+4500/當月法定出勤試用期出勤天數(shù)。
2020.02.28 1,180 -
公司不給轉正怎么辦？試用期到了公司不轉正的，勞動者可以要求公司說明理由，要求用人單位與其簽訂正式工的勞動合同。如果公司過了試用期后違法辭退勞動者的，則勞動者可要求繼續(xù)與其履行勞動合同或要求公司支付賠償金。
2020.04.30 183 -
轉正工資是從轉正日開始算嗎每個公司計算方法會不大相同。一般來說，員工轉正工資計算應該是轉正當月，薪資會用試用期薪資和轉正薪資一起計算比如正式薪資 5000，試用期薪資 4500，那薪資是5000當月法定出勤轉正出勤天數(shù)4500當月法定出勤試用期出勤天數(shù)。
2020.01.26 1,909
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怎么從合同員工轉變?yōu)檎絾T工
你跟勞務公司簽署勞務派遣合同，如果想成為正式員工第一、與勞務派遣公司解除合同，原則上不需交納違約金，因為是自然合同解除，與年限無關；第二、與公司簽署正式勞動合同，一般來說公司就會給你辦理相關的檔案、戶
2022-10-17 15,340 -
轉正公司不給轉正怎么辦
試用期，根據(jù)簽定的勞動合同期限，有明確的限制。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期最長1個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期最長2個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期最長6
2022-02-01 15,340 -
公司員工轉正怎么填
轉正申請我到XXX公司工作已經(jīng)快3個月了,擔任保安崗位.在實習期間,我學到了很多東西,尤其是公司文化。剛到公司工作時,對公司的情況了解很少，對于公司對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的了解。
2022-03-10 15,340 -
公司將員工轉正怎么寫轉正申請書怎么寫
公司員工轉正申請書示例 公司員工轉正申請書 尊敬的領導： 我叫**，于*年*月*日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任**一職，負責**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心
2022-04-16 15,340
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01:03
預備黨員沒有按期轉正怎么辦預備黨員超過預備期沒有轉正的，后果是延長預備期或者取消預備黨員資格。預備黨員的預備期為一年。黨組織對預備黨員需要認真教育和考察。預備黨員預備期滿，黨的支部應當及時討論他能否轉為正式黨員。認真履行黨員義務，具備黨員條件的，需要按期轉為正式黨員
15,816 2022.04.12 -
01:04
公司正常辭退員工怎么賠償公司正常辭退員工，不需要支付賠償，是否需要補償需要根據(jù)實際情況判斷： 1、如果公司是根據(jù)勞動合同法第36條的規(guī)定來解除勞動合同，那么公司需要向勞動者支付相應的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準為工作每滿一年，支付一個月工資。滿六個月，不滿一年的，
1,619 2023.01.04 -
01:05
正式員工被公司辭退怎么賠償正式員工被辭退的話，那么其補償是工作每滿一年給予一個月工資的經(jīng)濟補償金。具體而言，轉正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，轉正員工無故被辭退的賠償應當?shù)玫诫p倍的經(jīng)濟
9,702 2022.04.17
