工傷骨折傷殘賠償標準標準
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工傷的認定 (1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (4)患職業(yè)病的; (5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的; (7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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骨折無傷殘賠償標準骨折是否可以評上傷殘的等級，主要是看骨折的部位和嚴重程度，還有后期所造成的功能障礙來進行分析。工傷評不上等級，是得不到最終賠償?shù)?，只要骨折，影響功能，按照?guī)定一般可能評定為傷殘的，因為傷殘等級的鑒定，主要依據損傷之后是否會對生活和工作造成負
2020.06.22 273 -
工傷賠償標準鎖骨骨折算傷殘嗎具體賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11
2020.05.08 359 -
工傷工傷骨折賠償標準不同部位骨折，骨折程度不同，可以評定為不同的傷殘等級，獲得不同的賠償。職工因工傷骨折賠償?shù)闹饕椖坑嗅t(yī)療費、伙食補助費、護理費、交通費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資。具體請參考《勞動能力鑒定職
2020.06.03 315
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工傷骨折傷殘標準工傷骨折的賠償標準
工傷骨折賠償標準： 一、認定工傷從業(yè)人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：（ 1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（ 2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工
2022-04-26 15,340 -
工傷骨折傷殘賠償標準標準
肯定至少構成九級工傷傷殘，如果有功能障礙的話，傷殘等級還會更高。如果傷者20多歲、工資水平一般的話，辭工一次性了斷，九級應賠19萬元左右，八級應賠32萬元左右。 但是，必須要：1、應在事發(fā)一年之內盡快
2022-04-05 15,340 -
工傷傷殘骨折賠償標準
只要發(fā)生過骨折就肯定構成十級工傷傷殘，只要骨折曾經做過內固定手術就肯定構成九級工傷傷殘！如果傷者20多歲、工資水平一般的話，辭工一次性了斷，十級應賠10萬元左右，九級應賠19萬元左右。 但是，必須要：
2022-02-18 15,340 -
工傷傷殘骨折賠償標準？
員工出現(xiàn)骨折，那么至少可以判定為十級傷殘，具體結果需要以實際情況進行勞動能力鑒定來判定。工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業(yè)解除勞動關系時，還
2022-03-27 15,340
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工地骨折工傷賠償標準工地骨折，工傷賠償標準如下： 1、醫(yī)療費賠償，康復費賠償； 2、伙食補助費賠償：原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間； 3、交通、食宿費的賠償：交通費的標準要根據受害人的實際情況和救治的實際需要靈活確定； 4、護理費的賠償； 5、停工留薪期
7,394 2022.04.17 -
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,629 2022.04.17 -
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工傷十級傷殘最新賠償標準工傷十級傷殘最新賠償標準，主要依據是我國工傷保險條例以及各省市的具體規(guī)定。根據我國工傷保險條例第37條規(guī)定，被認定為十級傷殘的職工能夠享受以下的待遇：1、一次性傷殘補助金；2、一次性工傷醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金；3、其他合理的費用
4,545 2022.04.17
