簽了勞動合同一個月可以續(xù)簽嗎？
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用人單位需要在勞動合同到期后的一個月內(nèi)續(xù)訂勞動合同，超過一個月不續(xù)簽是違法的，勞動者可以要求支付雙倍工資。勞動者可以催促用人單位的人事部門盡快續(xù)約。根據(jù)《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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勞動合同續(xù)簽，第一次續(xù)簽時長可以由雙方約定的。第二次續(xù)簽時，如果勞動者提出簽訂無固定期限合同的，應簽訂無固定期限合同。
勞動合同是可以只續(xù)簽幾個月的。首先，我國法律對于勞動合同期限上只規(guī)定了固定期限和無固定期限的勞動合同，但對于固定期限的勞動合同的期限并沒有直接作出強制規(guī)定，關于該期限的設置則充分尊重用人單位與勞動者的意思自治，即由勞資雙方協(xié)商一致后的期限，無論長短均可。因此，勞動合同只要雙方協(xié)商一致，期限可以是幾個月。
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勞動合同過期一個月了公司可以續(xù)簽嗎合同續(xù)簽需要雙方當事人協(xié)商一致。合同到期續(xù)簽流程程序： 1、發(fā)出續(xù)訂勞動合同意向書，征求勞動者的意見； 2、雙方當事人協(xié)商一致； 3、簽訂續(xù)訂勞動合同的協(xié)議書； 4、鑒證或者備案。
2020.08.31 237 -
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勞動合同最后一個月可以續(xù)簽嗎
勞動合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動合同。續(xù)訂勞動合同是指合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動關系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權利與義務，即原訂立即將到期的勞動合同延長有效期的法
2022-04-03 15,340 -
勞動合同一個月可以簽嗎
可以，這需要看您與公司簽訂的勞動合同是怎么約定的。 按照北京市勞動局關于印發(fā)《北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制辦法》的通知：，應分別以周、月、季、年為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作
2022-04-07 15,340 -
勞動合同簽了一個月可以辭職嗎
雙方協(xié)商一致，可解除勞動關系。建議你等幾天，如果幾天后，單位還是不和你辦理離職手續(xù)的，你可以補交一份書面的辭職通知，等30天后再離職。當然，如果你有證據(jù)證明你6月7日已經(jīng)提出離職的，你現(xiàn)在就可以離開公
2022-02-06 15,340 -
勞動合同簽了一個月可以離職嗎
當然可以，但前提是你能證明你的勞動關系，否則勞動仲裁不會受理。如果仲裁，不僅可以拿到所欠工資，還可以要求因沒簽合同的雙倍工，從入職第二個月開始的雙倍工資。按勞動合同法的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式
2022-04-02 15,340
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租房合同可以簽3個月嗎租房合同可以只簽３個月。 通常來說，租房合同的內(nèi)容，只要是合同當事人的真實意思表示，且沒有違反法律就可以了。一般的，除了簽訂合同時要注意時間之外，簽訂租房合同還應注意以下事項： １、雙方的基本資料，合同中應寫清楚出租人和承租人的姓名及住址等
2,703 2022.04.17 -
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入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,495 2022.05.11 -
00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應當簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11
