在校學(xué)生與用人單位形成的勞動(dòng)關(guān)系
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身份是在校學(xué)生，一般認(rèn)為法律意義上的勞動(dòng)者是指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人，學(xué)生并不滿足上述條件。同時(shí)根據(jù)1995年勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。所以，您和單位形成的關(guān)系也并非是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系，因此不受《勞動(dòng)合同法》的規(guī)制，應(yīng)由《合同法》調(diào)整。既然是受到《合同法》調(diào)整，那么你們的權(quán)利、義務(wù)原則上應(yīng)該受到你們之間所簽訂的合同的條款的約束。但是，對(duì)方跟你約定提起辭職沒(méi)有工資，這一點(diǎn)侵犯了您的合法權(quán)益，所以是無(wú)效的。也就是說(shuō)您是可以要求對(duì)方支付報(bào)酬的。另一方面，如果您和對(duì)方約定了工作期限，而你又沒(méi)有做滿那么長(zhǎng)時(shí)間的，那么是你違約，違約了就要承擔(dān)違約責(zé)任，對(duì)方也可以要求您賠償損失。所以，總的來(lái)說(shuō)，您可以要求對(duì)方支付工資，但是如果您給對(duì)方造成損失的或者合同約定了違約責(zé)任的，對(duì)方也可以要求您賠償。
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一般情況，賭博屬于違法行為，玩快三實(shí)質(zhì)上就是在賭博，屬于違法行為。如果以營(yíng)利為目的，參與賭博賭資較大的，會(huì)被判處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上三千元以下罰款。如果情形特別嚴(yán)重，觸犯刑法，構(gòu)成賭博罪，，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。
對(duì)方欠錢玩失蹤，債權(quán)人可以先刊登公告，以延長(zhǎng)訴訟時(shí)效，如果債務(wù)上設(shè)有保證人，可以向保證人主張債權(quán)，如果債務(wù)人有配偶，且債務(wù)是其婚姻關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的，可以直接要求其配偶償還，也可以向法院起訴。在追討債務(wù)時(shí)，一定要合理合法，保留好欠條、借款合同等證據(jù)材料。
瀆職罪主要是由故意構(gòu)成，個(gè)別情況下也可以由過(guò)失構(gòu)成。其中，表現(xiàn)為故意的濫用職權(quán)，既可以是直接故意，也可以是間接故意;表現(xiàn)為過(guò)失的濫用職權(quán)，既可以是過(guò)于自信的過(guò)失，也可以是疏忽大意的過(guò)失。 玩忽職守罪主要由過(guò)失構(gòu)成，少數(shù)情況下也可以由故意構(gòu)成
交易比特幣的行為是不違法的，比特幣具有財(cái)產(chǎn)屬性，可以在當(dāng)事人之間自由進(jìn)行交易；但其不具有貨幣屬性，不能作為貨幣使用，目前我國(guó)的法定貨幣有且僅有人民幣一種。
