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發(fā)生工傷后多久向勞動監(jiān)察部門申請工傷認定

2023-01-19 18:55

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職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。 職工工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定,用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,進行勞動能力鑒定、護理依賴等級鑒定,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療有關(guān)(病歷)資料。 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到申請之日起60日內(nèi),根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》國家標準GB/T 16180—2006作出勞動能力鑒定結(jié)論,勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當送達申請鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬,并給職工頒發(fā)《職工傷殘證》。

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廣東律參律師事務(wù)所

發(fā)生工傷應(yīng)當向當?shù)貏趧有姓块T申請工傷認定。勞動行政部門應(yīng)審查申請人提供的有關(guān)材料,并按照規(guī)定進行認定。用人單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)或被診斷為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)或工傷本人屬、工會組織或被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi),向用人單位所在地勞動行政部門申請工傷認定。

祁萍律師

浙江德順律師事務(wù)所

你應(yīng)該向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定。如不申請工傷認定就不能通過工傷獲得賠償。如單位不申請員工必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。如受傷被認定為因工受傷,在取得勞動部門出具的工傷認定決定后,醫(yī)療費用由用人單位全額支付,停工留薪期間的工資按原待遇支付。停工留薪期間需要護理的由單位負責,住院期間的伙食補貼按當?shù)貥藴手Ц丁?/p>

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    你應(yīng)該向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定。如果你不申請工傷認定,你就不能通過工傷獲得賠償。如果單位不申請,員工必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。如果受傷被認定為因工受傷,在取得勞動部門出具的工傷認定決定后,醫(yī)療費用由用人單位全額支付,停工留薪期間的工資按

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