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離職后重新辦理勞動仲裁還需要補辦保險嗎

2022-11-16 23:50

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2022-11-16回復

離職后,如果在規(guī)定勞動仲裁時效內(nèi),可以要求公司補保險。 與單位建立勞動關系,簽訂勞動合同,單位就有義務為勞動者辦理社保登記,繳納社保費,用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 因此當事人一經(jīng)發(fā)現(xiàn)自己沒有社保,可以向社保局舉報,要求其補繳社保費。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

申請勞動仲裁可以不辦離職。申請勞動仲裁期間,員工可以離職,勞動仲裁跟員工是否在職無關,只要仲裁有效的時限內(nèi)提出勞動仲裁就可以的。人事行政部在職工解除勞動關系之日起30日內(nèi),到失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

因養(yǎng)老保險而申請勞動仲裁的,有仲裁時效,時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因不可抗力或者有其他正當理由中止的,從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。

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