七級至十級工傷職工傷殘能評為幾級傷殘
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職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，如果受傷職工退出工作崗位的，可以享受的待遇有： （1）從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。 （2）從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼。
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七級工傷算幾級傷殘七級傷殘： 1、偏癱肌力4級; 2、截癱肌力4級; 3、單手部分肌癱肌力3級; 4、雙足部分肌癱肌力3級; 5、單足全肌癱肌力3級; 6、中毒性周圍神經(jīng)病重度感覺障礙; 7、不完全性失用、失寫、失讀和失認等具有一項者; 8、符合重度毀容標準
2020.08.25 314 -
企業(yè)職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的具體的補償辦法，可以查看當?shù)氐墓ｋU條例。發(fā)生工傷后，應當先申請工傷認定，在停工醫(yī)療期內用人單位應當維持原工資、福利待遇不變。在停工醫(yī)療期滿后申請勞動能力鑒定，由勞動能力鑒定委員會確定傷殘等級。依據(jù)傷殘等級要求單位給予工傷待遇。
2020.03.10 249 -
七級至十級傷殘能享受哪些傷殘待遇我國法律規(guī)定七級至十級傷殘待遇： 1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動，由
2020.11.20 247
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工傷七級至十級傷殘
七級至十級傷殘職工勞動合同期滿終止或者本人提出解除勞動合同的，由用人單位按照下列規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，終止工傷保險關系：（一）一次性工傷醫(yī)療補助金。以本人工資為計發(fā)基數(shù)：五級傷
2022-02-03 15,340 -
七級至十級傷殘職工工傷待遇
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，
2022-06-27 15,340 -
工傷十級至十級傷殘賠償標準職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的
七級至十級傷殘待遇 1．標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 2、要求：勞動合同期滿終止，或
2022-03-24 15,340 -
職工工傷認定鑒定為七級至十級傷殘
《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，
2022-02-18 15,340
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工傷評殘十級怎么賠償工傷十級的賠償標準的法律依據(jù)是工傷保險條例以及各個省市的工傷保險條例實施辦法。根據(jù)相關的法律條文，十級工傷可以請求的賠償項目可能包括一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金以及誤工費等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點
1,204 2022.04.17 -
00:52
工傷七級傷殘賠付標準工傷七級傷殘的賠付標準是：職工在被認定為是七級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補助金，通常是十三個月的本人工資。合同期滿，或者是職工提出解除勞動、聘用合同的，那么工傷保險基金就會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位也會支付一次性傷殘就業(yè)補助金。在一般
1,987 2022.05.11 -
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工傷傷殘等級評定標準根據(jù)《人體損傷程度鑒定標準》的相關規(guī)定，傷殘等級的評定標準是： 一級傷殘：完全喪失勞動能力，生活完全不能自理； 二級傷殘：社交困難，不能獨立工作，需要隨時有人照看； 三級傷殘：社交困難，生活不能完全獨立，需要有人照看； 四級傷殘：社交受限，
1,935 2022.05.13
