公司為員工繳納社保，單位出了工傷事故，應(yīng)該由誰賠償？有哪些內(nèi)容
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公司為員工繳納社保，單位出了工傷事故由用人單位和工傷基金賠償：1、如果能夠被認定為工傷可以要求相應(yīng)的工傷賠償內(nèi)容。 2、工傷賠償?shù)膬?nèi)容有：工傷賠償內(nèi)容有：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（根據(jù)傷殘等級和本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取）、一次性醫(yī)療補助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。 3、用人單位和工傷保險基金分別按規(guī)定賠償不同項目。
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試用期需要給員工上社保。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。
應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
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單位出工傷事故，員工應(yīng)該如何賠償在單位出了工傷事故的，先進行工傷認定，認定為工傷的，享受工傷醫(yī)療待遇。領(lǐng)取一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資
2020.01.04 202 -
單位應(yīng)該為職工要繳納社保嗎單位應(yīng)該為職工繳納社保，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的
2020.09.26 175 -
工傷賠償單位應(yīng)繳納哪些費用根據(jù)我國法律規(guī)定，需要根據(jù)當事人傷殘等級具體分析，1到4級的用人單位需要依照傷殘津貼承擔其醫(yī)療保險費，5到6級保留勞動關(guān)系的，需要每月給予傷殘津貼，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補
2020.06.24 198
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公司為員工繳納社保，單位出了工傷事故，應(yīng)該由誰賠償？有哪些內(nèi)容
公司為員工繳納社保，單位出了工傷事故由用人單位和工傷基金賠償：1、如果能夠被認定為工傷可以要求相應(yīng)的工傷賠償內(nèi)容。 2、工傷賠償?shù)膬?nèi)容有：工傷賠償內(nèi)容有：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（根據(jù)傷殘等級和本人工
2022-03-25 15,340 -
公司為員工繳納社保，單位出了工傷事故，應(yīng)該由誰賠償
公司為員工繳納社保，單位出了工傷事故由用人單位和工傷基金賠償：1、如果能夠被認定為工傷可以要求相應(yīng)的工傷賠償內(nèi)容。 2、工傷賠償?shù)膬?nèi)容有：工傷賠償內(nèi)容有：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（根據(jù)傷殘等級和本人工
2022-04-14 15,340 -
公司為員工繳納社保, 單位出了工傷事故, 應(yīng)該由誰賠償?
公司為員工繳納社保，單位出了工傷事故由用人單位和工傷基金賠償：1、如果能夠被認定為工傷可以要求相應(yīng)的工傷賠償內(nèi)容。 2、工傷賠償?shù)膬?nèi)容有：工傷賠償內(nèi)容有：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（根據(jù)傷殘等級和本人工
2022-04-15 15,340 -
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公司為員工繳納社保，單位出了工傷事故由用人單位和工傷基金賠償：1、如果能夠被認定為工傷可以要求相應(yīng)的工傷賠償內(nèi)容。 2、工傷賠償?shù)膬?nèi)容有：工傷賠償內(nèi)容有：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（根據(jù)傷殘等級和本人工
2022-04-20 15,340
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員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險；
15,566 2022.05.11 -
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標準的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護工，產(chǎn)生的費用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25 -
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工傷十級單位應(yīng)該賠償哪些費用工傷十級單位應(yīng)該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15
