勞動(dòng)者是否必須為勞動(dòng)者自愿購(gòu)買社保?
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社會(huì)保險(xiǎn)作為保障勞動(dòng)者物質(zhì)以及再生產(chǎn)的一種社會(huì)制度，具有法律強(qiáng)制性。即使勞動(dòng)者自愿不購(gòu)買社保雖是其真實(shí)意思表現(xiàn)，但卻因違反《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效。所以，為減少用工法律風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)論勞動(dòng)者是否自愿申請(qǐng)不購(gòu)買，用人單位都必須為勞動(dòng)者購(gòu)買社保。任職單位應(yīng)從與員工建立勞動(dòng)關(guān)系之日起參保繳納社保費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)。單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，未按規(guī)定辦理參保手續(xù)，職工可向有關(guān)部門舉報(bào)，如果單位不愿報(bào)銷職工醫(yī)藥費(fèi)，可走法律訴訟途徑。
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為勞動(dòng)者辦社保是用人單位的義務(wù)。即使勞動(dòng)者在書面聲明中自愿放棄辦社保，這樣的聲明也因違反法律規(guī)定而無(wú)效，用人單位仍然要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，是每個(gè)用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)盡的社會(huì)義務(wù)。
勞動(dòng)合同不可以約定勞動(dòng)者自己購(gòu)買社保。用人單位與勞動(dòng)者同意，工資包括養(yǎng)老金、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，或勞動(dòng)者單方面承諾自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定此類協(xié)議或者承諾無(wú)效。勞動(dòng)者要求用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位在合理期限內(nèi)拒絕辦理的，勞動(dòng)者以此為由終止勞動(dòng)合同，要求用人單位支付解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)當(dāng)予以支持。
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為什么簽訂勞動(dòng)合同必須購(gòu)買社保《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定確立了勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時(shí)，用人單位也要補(bǔ)繳社保。
2020.03.31 195 -
不給勞動(dòng)者購(gòu)買社保違法么？用人單位不給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違法行為，因?yàn)檫@種行為不但侵害了職工的權(quán)益，而作為社會(huì)統(tǒng)籌基金的一部分，它還侵犯了社會(huì)公共利益。今后，當(dāng)我們碰到這種情況的時(shí)候一定要冷靜處理，搜集好相關(guān)資料，及時(shí)遞交給勞動(dòng)仲裁部門，維護(hù)自身合法權(quán)益。
2020.05.13 206 -
用人單位是否必須為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)在實(shí)踐中，用人單位扣留勞動(dòng)者檔案，不明確告知?jiǎng)趧?dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況比較普遍，因此《勞動(dòng)合同法》作了專門規(guī)定。首先是規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)，用人單位必須依法履行。其次為有關(guān)手續(xù)辦理規(guī)定了時(shí)
2020.09.27 163
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勞動(dòng)者是否必須為勞動(dòng)者自愿購(gòu)買社保，用人單位是否必須給予購(gòu)買？
社會(huì)保險(xiǎn)作為保障勞動(dòng)者物質(zhì)以及再生產(chǎn)的一種社會(huì)制度，具有法律強(qiáng)制性。即使勞動(dòng)者自愿不購(gòu)買社保雖是其真實(shí)意思表現(xiàn)，但卻因違反《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效。所以，為減少用工法律風(fēng)險(xiǎn)，
2022-04-01 15,340 -
勞動(dòng)者是否必須要為勞動(dòng)者自愿購(gòu)買社保，用人單位是否必須給予購(gòu)買
社會(huì)保險(xiǎn)作為保障勞動(dòng)者物質(zhì)以及再生產(chǎn)的一種社會(huì)制度，具有法律強(qiáng)制性。即使勞動(dòng)者自愿不購(gòu)買社保雖是其真實(shí)意思表現(xiàn)，但卻因違反《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效。所以，為減少用工法律風(fēng)險(xiǎn)，
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)者是否必須要為勞動(dòng)者自愿購(gòu)買社保，用人單位是否
社會(huì)保險(xiǎn)作為保障勞動(dòng)者物質(zhì)以及再生產(chǎn)的一種社會(huì)制度，具有法律強(qiáng)制性。即使勞動(dòng)者自愿不購(gòu)買社保雖是其真實(shí)意思表現(xiàn)，但卻因違反《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效。所以，為減少用工法律風(fēng)險(xiǎn)，
2022-04-01 15,340 -
必須為勞動(dòng)者自愿購(gòu)買社保嗎？用人單位是否必須給予購(gòu)買
社會(huì)保險(xiǎn)作為保障勞動(dòng)者物質(zhì)以及再生產(chǎn)的一種社會(huì)制度，具有法律強(qiáng)制性。即使勞動(dòng)者自愿不購(gòu)買社保雖是其真實(shí)意思表現(xiàn)，但卻因違反《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效。所以，為減少用工法律風(fēng)險(xiǎn)，
2022-04-03 15,340
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01:28
公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個(gè)月不滿一年沒有和勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付
3,661 2022.04.17 -
00:59
不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，或者主動(dòng)表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
00:55
勞動(dòng)法哪一年強(qiáng)制單位買社保勞動(dòng)法于2008年強(qiáng)制單位買社保。社?！拔咫U(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納
14,200 2022.05.11
