因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力屬于十級(jí)傷殘
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)能力鑒定的作用 一方面勞動(dòng)能力鑒定是由政府提供的統(tǒng)一平臺(tái)上得出的第三方較為公平的結(jié)論;也是批準(zhǔn)因工、因病和非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者退休、退職的科學(xué)依據(jù)。 另一方面，勞動(dòng)能力鑒定所提供的正確結(jié)論也是合理調(diào)換因工受傷、造成勞動(dòng)能力不同程度損害的勞動(dòng)者工作崗位和恢復(fù)工作的科學(xué)依據(jù)。勞動(dòng)者因工負(fù)傷，勞動(dòng)能力不同程度喪失，會(huì)有三種后果：一是使勞動(dòng)者可能永遠(yuǎn)不能再?gòu)氖氯魏喂ぷ?，二是使勞?dòng)者不能再?gòu)氖略具m合他的正常工作崗位或職業(yè)，三是使勞動(dòng)者本人恢復(fù)適合他的工作崗位或職業(yè)。到底會(huì)導(dǎo)致哪種后果，要依勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果而定。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
根據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定，放假在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，公司應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。所謂一個(gè)工資支付周期，實(shí)行按月發(fā)放工資的，為一個(gè)月；按周發(fā)放工資的，為一周。放假一個(gè)月（或一周）內(nèi)應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定支付工資，滿一個(gè)月（或一周）的次日起應(yīng)當(dāng)按當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。
-
工傷八級(jí)屬于部分喪失勞動(dòng)能力嗎工傷八級(jí)屬于部分喪失勞動(dòng)能力。工傷八級(jí)賠付標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、工傷保險(xiǎn)基金以十一個(gè)月的本人工資，為標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金； 2、工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金； 3、用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病
2022.04.06 557 -
九級(jí)傷殘算不算喪失勞動(dòng)能力九級(jí)傷殘是部分喪失勞動(dòng)力。 喪失勞動(dòng)力分三種： 1、完全喪失勞動(dòng)力：一般一級(jí)到四級(jí)傷殘為完全喪失勞動(dòng)力，如果傷病職工同時(shí)符合不同類別疾病三項(xiàng)以上（內(nèi)含三項(xiàng)），確定為完全喪失勞動(dòng)能力。 2、大部分喪失勞動(dòng)能力：一般五級(jí)到六級(jí)傷殘為大部分喪失勞
2020.12.24 1,196 -
九級(jí)傷殘算部分喪失勞動(dòng)能力嗎工傷九級(jí)屬于部分喪失勞動(dòng)能力,除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資; 2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金
2020.01.29 498
-
十級(jí)傷殘是否屬于部分喪失勞動(dòng)能力的情形
一、如果是工傷，適用的是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，將勞動(dòng)者的生活自理障礙分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理3個(gè)不同的等級(jí)。二、如果不是工傷，適用的是《職工非因工傷殘
2022-10-10 15,340 -
工傷八級(jí)屬于喪失勞動(dòng)嗎
工傷八級(jí)不屬于喪失勞動(dòng)。并建議你進(jìn)行勞動(dòng)的鑒定。職工因工致殘被鑒定為八級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：八級(jí)傷殘為１０個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)合同期
2022-02-03 15,340 -
九級(jí)傷殘屬不屬于喪失部分勞動(dòng)能力，中哪條寫著了？
屬于?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工
2022-10-10 15,340 -
因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用怎么算？
因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用，由用人單位支付。因病、非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用，由被鑒定人所在單位申請(qǐng)的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請(qǐng)的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人在申
2022-04-22 15,340
-
01:14
工傷十級(jí)傷殘能得到哪些賠償工傷十級(jí)傷殘，勞動(dòng)者可以得到以下的賠償：首先，勞動(dòng)者可以得到工傷保險(xiǎn)基金，按照傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金。具體來(lái)說(shuō)，被認(rèn)定為十級(jí)傷殘的勞動(dòng)者可以得到相當(dāng)于七個(gè)月的本人工資，作為一次性傷殘補(bǔ)助金。其次，勞動(dòng)者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
3,445 2022.04.15 -
01:04
工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢，要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來(lái)定。十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,426 2022.04.17 -
00:53
工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目： 1、第一個(gè)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)收據(jù)等來(lái)進(jìn)行賠償； 2、第二個(gè)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的七個(gè)月工資； 3、第三項(xiàng)是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
4,282 2023.01.04
