工傷八級(jí)屬于喪失勞動(dòng)嗎
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工傷八級(jí)不屬于喪失勞動(dòng)。并建議你進(jìn)行勞動(dòng)的鑒定。職工因工致殘被鑒定為八級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：八級(jí)傷殘為１０個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷八級(jí)屬于部分喪失勞動(dòng)能力。工傷八級(jí)賠付標(biāo)準(zhǔn)如下：工傷保險(xiǎn)基金以十一個(gè)月的本人工資，為標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金；工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工作時(shí)突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來(lái)看。 如果由于工作緊張?jiān)斐傻?，可以算工傷，公司有?zé)任救治；但是若是自身原因?qū)е碌?，只是正常的突發(fā)疾病，不能被認(rèn)定為工傷。 除非是患職業(yè)病，以及在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，才可以被認(rèn)定為工傷。
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傷殘八級(jí)屬于嚴(yán)重嗎傷殘等級(jí)是指一個(gè)人的傷殘程度，是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來(lái)判定的，一般傷殘的等級(jí)傷殘分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。最重是一級(jí)，八級(jí)算是較輕的。
2020.12.17 393 -
勞動(dòng)傷殘屬于幾級(jí)勞動(dòng)者勞動(dòng)傷殘等級(jí)一共有十級(jí)，最重的是一級(jí)，最輕的是十級(jí)。勞動(dòng)傷殘等級(jí)是根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的來(lái)界定等級(jí)的。其中功能障礙程度是根據(jù)身體器官出現(xiàn)的功能問(wèn)題來(lái)確定的，生活自理障礙是分為三個(gè)等級(jí)的，分別為生活完全不能自理
2020.05.09 225 -
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沒(méi)有勞動(dòng)合同屬于八級(jí)工傷？
賠償是不管有沒(méi)有勞動(dòng)合同的，與傷殘等級(jí)有關(guān)。8級(jí)工傷是11個(gè)月本人工資工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)
2022-04-12 15,340 -
七級(jí)工傷能否算喪失勞動(dòng)力
對(duì)于社保局來(lái)講鑒定喪失勞動(dòng)能力只有兩種結(jié)論： 1、完全喪失勞動(dòng)能力（對(duì)于大部分四級(jí)以上的傷殘才能評(píng)到）； 2、基本（大部分）喪失勞動(dòng)能力的。“喪失一部分勞動(dòng)能力”那是沒(méi)有這樣的評(píng)定結(jié)論的。
2022-07-31 15,340 -
八級(jí)工傷停工留薪屬于幾級(jí)工傷
工傷八級(jí)傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，經(jīng)認(rèn)定為工傷后，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)GB/T16180-2006《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》作出的傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一
2022-08-16 15,340 -
工傷八級(jí)屬于幾級(jí)傷殘工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、工傷八級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。 2、在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次
2022-04-23 15,340
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八級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎八級(jí)工傷的賠償需要根據(jù)傷者原本的工資、實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等決定。發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的賠償標(biāo)準(zhǔn)主要是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果確定每個(gè)月的傷
5,119 2022.04.15 -
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工傷八級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)8級(jí)傷殘可以主張一次性傷殘補(bǔ)助金，為11個(gè)月工資總額。勞動(dòng)合同到期或者解除的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。需要注意的是，由于各省市經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不同，導(dǎo)致各省市制定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有所不同。除醫(yī)療
3,489 2022.04.17 -
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工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級(jí)工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償： 1、傷殘補(bǔ)助金，此項(xiàng)費(fèi)用由社保部門一次性支付，賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的工資； 2、如果職工主動(dòng)提出離職請(qǐng)求或者勞動(dòng)合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月的工資； 3、醫(yī)療補(bǔ)助金，由
9,629 2022.04.17
