工作過程中發(fā)現(xiàn)有病是否認(rèn)定工傷
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在勞動過程中，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。 勞動合同法 第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。 工傷保險條例 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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員工在工作過程中突發(fā)疾病，如果當(dāng)即死亡或突發(fā)疾病后在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，則視同工傷，依法享受工傷待遇。否則，不應(yīng)當(dāng)按照工傷對待。
上班時間發(fā)病,并不屬于工傷范疇,如果在工作過程中突發(fā)疾病,四十八小時內(nèi)搶救無效死亡,是可以視同為工傷的。
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工作過程中突發(fā)疾病算不算工傷需要具體情況具體分析。在工作時間和工作場所內(nèi)，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，屬于工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，突發(fā)疾病被搶救后，無生命危險的，不屬于工傷。
2020.03.31 281 -
工作過程中受傷怎么認(rèn)定工傷上班過程中受傷，符合以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；患職業(yè)病的；其他。
2020.03.13 153 -
在工作過程中突發(fā)疾病屬于工傷嗎？工作期間突發(fā)疾病屬于職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享
2020.05.08 199
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工作過程中發(fā)現(xiàn)有病是否認(rèn)定工傷？
在勞動過程中，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。 勞動合同法 第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。 工傷保險條例 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在
2022-04-06 15,340 -
工作過程中發(fā)現(xiàn)有病是否認(rèn)定工傷
在勞動過程中，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。 勞動合同法 第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。 工傷保險條例 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在
2022-03-21 15,340 -
在員工工作中，被病故，家屬沒有發(fā)現(xiàn)，是否認(rèn)定為工傷
如果你在工作中感到不適，被送往醫(yī)院后死亡，你可以被認(rèn)定為工傷。法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)搶救無效死亡的，視為工傷，因此這種情況可以認(rèn)定為工傷。
2021-12-30 15,340 -
工作中突發(fā)疾病是否可以認(rèn)定工傷
1.工作中突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項，“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；”2.換句話說，只有突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病后48小
2022-01-25 15,340
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息，這是申請工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17 -
01:20
認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時符合三個條件，分別是在工作時間，工作地點和工作原因。符合這三個條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險條例，申報工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13 -
01:11
工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17
