怎樣計算五級工傷賠償金額
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1、工傷保險基金支付18個月本人工資的一次性傷殘補助金； 2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按照本人工資的70%按月發(fā)放傷殘津貼； 3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
1、一次性傷殘補助金=本人工資X18個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為十五個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為十五個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，五級傷殘職工保留與用人單位勞動關系的，適當安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%。五級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系。
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工傷六級的賠償金額怎么計算？工傷六級的賠償金額：一次性傷殘補助金的標準為16個月的本人工資；用人單位難以為勞動者安排工作的，則按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的60%；以及還可依法獲得醫(yī)療費、康復費、住院伙食補助費等賠償。
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九級傷殘賠償金額計算九級工傷應該賠償?shù)慕痤~次性傷殘補助金+一次性醫(yī)療補助金+一次性傷殘就業(yè)補助金+停工留薪期工資+護理費+住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。計算方式：一次性傷殘補助金：本人工資X9個月。一次性醫(yī)療補助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X14
2020.04.28 321 -
工傷賠償金額怎么計算？工傷賠償?shù)臄?shù)額需要根據(jù)傷情進行支付。工傷賠償?shù)臄?shù)額包括治療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資等補償。工傷造成不同的傷殘程度，要根據(jù)傷殘等級來進行補償。一般的，八級傷殘需要支付11個月的工資、九
2020.03.04 472
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八級工傷賠償金額怎樣計算
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2022-12-16 15,340 -
九級工傷賠償金額怎么樣計算
醫(yī)療費：按工傷保險診療項目目錄、保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付?；锸逞a助費：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定?？祻椭委熧M：須到簽訂服務協(xié)議的
2022-09-02 15,340 -
九級工傷賠償金額該怎樣計算
醫(yī)療費：按工傷保險診療項目目錄、保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付?；锸逞a助費：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定?？祻椭委熧M：須到簽訂服務協(xié)議的
2022-09-02 15,340 -
怎么樣計算工傷十級賠償金額
工傷賠償標準十級工傷保險待遇標準。是工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用
2022-08-12 15,340
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五級工傷怎么賠償根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷認定為五級傷殘的，且仍舊保留與用人單位勞動關系的，一次性傷殘補助金按18個月的本人工資來計算。如果難以安排工作的，用人單位要按月發(fā)給傷殘津貼。如果工傷職工本人提出要解除或者終止勞動關系的，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療
800 2022.04.17 -
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工傷八級能賠多少金額工傷八級能夠賠償一次性傷殘補助金，以及醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的，能夠從工傷保險基金中獲得一次性傷殘補助金，具體標準為11個月的本人工資。對于解除勞動合同的，八級傷殘員工由工傷保險基
4,517 2022.04.17 -
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工傷賠償計算標準在個案中，具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,393 2022.04.17
