平均工資指標
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都不是?？梢钥吹狡骄べY與基本工資是兩個完全不同的概念，一個是工資的基本組成部分，同一公司的不同職位有不同的基本工資，而另一個是指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額，一個公司的職工有同樣的平均工資指標。
根據(jù)省統(tǒng)計部門有關從業(yè)人員人數(shù)和從業(yè)人員工資的統(tǒng)計數(shù)據(jù)計算，2019年全省全口徑從業(yè)人員月平均工資為6756元。其中，第一類片區(qū)(廣-州市、深圳市、省直)全口徑從業(yè)人員月平均工資為7880元;第二類片區(qū)(珠海市、佛山市、惠州市、東莞市、中山市、江門市)為5855元;第三類片區(qū)(汕頭市、肇慶市)為5400元;第四類片區(qū)(韶關市、河源市、梅州市、汕尾市、陽江市、湛江市、茂名市、清遠市、潮州市、揭陽市、云浮市)為5325元。請各市以201 9年全口徑從業(yè)人員平均工資為依據(jù)，按照相關規(guī)定及時調整繳費基數(shù)上限(.上限精確到元位)。調整后的繳費基數(shù)上限執(zhí)行時間:企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險為2020年7月1日至2021年6月30日;機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險為2020年1月1日至2020年12月31日。
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上海平均工資標準2020目前上海的平均工資為：首先年平均的工資達到了七萬八千零四十五元，月平均工資為六千五百零四元，比起之前增長了百分之九點五。雖然收入很高，但是同時支出的費用也高。支出大約是每個月四千元，其中包括了租房以及基本的生活開支。上海和北京當前的人均可支
2022.04.12 34,685 -
邢臺平均工資標準2020用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國
2020.12.21 282
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職工平均工資指標
職工平均工資指標是有關部門制定社會保險征繳標準，計算退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標準以及確定人身損害司法賠償?shù)鹊闹匾罁?jù)，關系勞動者和用人單位切身利益。職工平均工資的數(shù)據(jù)由各類法人單位或組織機構按
2022-03-21 15,340 -
平均工資標準
在工資問題上，老百姓越來越強烈地感覺到，“平均”二字。從純理論的角度考慮，用“平均數(shù)”來表達居民財富水平的變化是必要的，也是可取的。但是，如果與現(xiàn)實生活相聯(lián)系，與社會現(xiàn)狀相結合，那么，“平均數(shù)”很有可
2021-07-02 15,340 -
職工平均工資是指職工平均工資與工資總額的區(qū)別主要有哪些？
職工平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額?！奥毠て骄べY”即“社會平均工資”，非“在崗職工平均工資”。按照國家統(tǒng)計局的統(tǒng)計標準，工資總額是指這些單位在一定時期內直接
2022-04-15 15,340 -
工傷統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資是指的上一年度職工的平均工資。
是的。第一次工作賠償時（一次殘疾補助金），按工作時上年員工的平均工資計算賠償金額。退休后獲得一次工作醫(yī)療補助金和一次工作就業(yè)補助金的，按退休時上年員工的平均工資計算。工傷賠償中的前一年是指補償項目依據(jù)
2021-10-21 15,340
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工傷斷指賠償標準九級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 第1項是停工留薪期工資，這一項是由用人單位支付的。第2個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第3個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資，員工的工
3,471 2022.04.17 -
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辭急工扣工資標準辭急工扣工資標準，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，按照公司內部規(guī)章制度確定。急辭工不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時間內解除合同。有合法與違法之分，應當區(qū)別情況分別對待。 根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞
2,941 2022.04.17 -
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工傷員工工資發(fā)放標準工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動中因工負傷。 根據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25
