工資組成部分有哪些
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工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。 工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。是勞務(wù)報(bào)酬(勞酬)中的一種主要形式。
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工資總額由下列六個(gè)部分組成：獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
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工資有哪些組成部分工資組成部分包括如下： （1）基礎(chǔ)工資，即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成，由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其它組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性； （2）崗位工資或技能工資，以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)技能、重要性等評(píng)價(jià)要素明確
2022.07.15 1,641 -
工資的組成部分有哪些工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。
2020.07.05 491 -
工資由哪些部分組成工資組成部分法律規(guī)定如下： 1、計(jì)時(shí)工資； 2、計(jì)件工資； 3、獎(jiǎng)金； 4、津貼和補(bǔ)貼； 5、加班加點(diǎn)工資； 6、特殊情況下支付的工資。工資是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付
2022.09.30 342
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工資由哪些部分組成？工資的組成部分有哪些
公司領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員應(yīng)該認(rèn)識(shí)到員工的工資與收入是有區(qū)別的，工資屬于收入的主要組成部分，但非全部。而工資往往是計(jì)算加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等的依據(jù)，其重要性不言而喻。所以，有必要掌握工資組成部分的相關(guān)知
2022-05-22 15,340 -
工資有哪些部分組成部分
工資是指勞動(dòng)者在為用人單位付出正常勞動(dòng)的情況下，用人單位依據(jù)國(guó)家規(guī)定或者的約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、以及在患病、、、婚喪假、等特殊情況下按計(jì)
2022-08-25 15,340 -
工資有哪些部分組成
一個(gè)合理的組合工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是即有固定工資部分，如基本工資、崗位工資、技能或能力工資、工齡工資等，又有浮動(dòng)工資部分，如效益工資、業(yè)績(jī)工資、資金等。
2022-07-21 15,340 -
工資的組成部分有哪些
根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1989年9月30日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)發(fā)布）的規(guī)定，工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況
2022-03-14 15,340
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部分拖欠工資怎么辦拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門
1,627 2022.05.11 -
01:01
成立分公司條件有哪些公司發(fā)展的規(guī)模達(dá)到一定的程度，通過公司領(lǐng)導(dǎo)層的相關(guān)決策，會(huì)考慮設(shè)立一個(gè)分公司來拓展市場(chǎng)的業(yè)務(wù)，但是設(shè)立分公司，也有一定的限制性條件，總結(jié)為以下幾個(gè)方面：1、分公司必須有符合法律法規(guī)規(guī)定的名稱；2、分公司的經(jīng)營(yíng)范圍一定不可以超出公司的經(jīng)營(yíng)范圍
1,769 2021.04.25 -
00:58
工人工資拖欠找哪個(gè)部門最快最有效工人工資找法院最快最有效如下： 1、拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的； 2、拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。拖欠農(nóng)民工工資被刑事立案的，及時(shí)支付了農(nóng)民工工資的，可能可以爭(zhēng)取
4,041 2022.04.17
