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單位拖欠或者拒絕辦理勞動合同登記的

2023-03-29 08:52

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2023-03-29回復

用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的、未依法辦理社會保險登記及繳費的,勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。 《勞動法》第五十條規(guī)定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。 《社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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在民法上,簽字、按手印具有同等的法律效力,因此,借條上沒有借款人的手印,但有其簽章的,不會影響合同的效力,只是要把相關(guān)的內(nèi)容寫規(guī)范。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

甲方:乙方:(身份證號碼:)雙方參照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī),經(jīng)協(xié)商,在互諒互讓的基礎(chǔ)上,就解除勞動關(guān)系及經(jīng)濟補償事宜達成如下協(xié)議: 1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意于年月日解除勞動關(guān)系,雙方勞動關(guān)系即行解除,工資結(jié)算至解除勞動關(guān)系日。 2、甲、乙雙方同意,由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟補償金待遇;乙方工齡換算補償金計算基數(shù)計個月,一次性經(jīng)濟補償金共計人民幣¥元,(大寫:元整),從乙方簽領(lǐng)該款時起,甲、乙雙方解除勞動合同,終結(jié)勞動、保險關(guān)系。 3、乙方應于年月日前與用人單位辦理好移交手續(xù),同時對甲方應盡保密義務,保證甲方秘密資料不外泄,不在外散播損害甲方利益形象的言論,如因泄密給甲方造成重大損失,甲方將追究乙方法律責任。 4、乙方確認雙方勞動關(guān)系履行時的權(quán)利義務從協(xié)議簽訂之日起即行終止,并無任何不了事宜,確認對工作期間的薪資及相關(guān)費用已結(jié)清并無任何異議。雙方對協(xié)議解決勞動關(guān)系程序及結(jié)果均無任何異議,保證不再提出任何仲裁和訴訟請求。 5、本協(xié)議一經(jīng)簽訂即具有法律效力,本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):乙方(簽字)年月日年月日今收到元,人民幣大寫收款人:年月日

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