工人在工廠上班,腳腳跟骨折了,怎么要求賠償,我們公司要怎么處理
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你屬于工傷,建議馬上申請工傷認定,然后確定工傷等級,如果單位不賠償,可以申請勞動仲裁。 《工傷保險條例》規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救 一般賠償醫(yī)療費,誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。定還有一次性工傷賠償金、一次性醫(yī)療就業(yè)補助金,這兩項根據(jù)省區(qū)等 停薪留職期間,公司必須足額發(fā)放工資,不得克扣,不超過12個月的工資,這些必須在認定工傷后才能確定
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發(fā)生工傷首先應當申請工傷認定:職工發(fā)生事故傷害,用人單位應在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。 其次應申請勞動能力鑒定:傷情穩(wěn)定后,可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供:工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。 在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后,可確定具體的賠償標準。此時,工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜;若協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
未經(jīng)內(nèi)固定的,應評定為十級傷殘;經(jīng)內(nèi)固定的,應評定為九級傷殘。工傷職工鑒定為十級(九級)傷殘的,除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月(九級為9個月)本人工資; 2、勞動關(guān)系解除或者終止時,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性就業(yè)補助金,具體標準按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。所在單位沒有參保的,均由所在單位支付。
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