實際工資與實際工資不符
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個人收入證明與實際工資不符可以申請勞動仲裁：1、單位不得扣押員工工資，否則違法！2、社保必須繳納，自員工入職三十天內(nèi)繳納，不繳納的，違法！3、未簽勞動合同，可以申請雙倍工資，最多可以申請11個月的工資！4、所有這些問題你可以去單位所在地勞動監(jiān)察大隊投訴立案或者去仲裁委立案仲裁。5、仲裁是勞動爭議必經(jīng)之路，仲裁結(jié)果不滿意或者對方有收買行為的，你可以在仲裁結(jié)果出來之后15日之內(nèi)上訴法院。6、你要求的這些（賠償2個的工資、入職6個月的社保、3月份流產(chǎn)請假扣的工資、婚假扣的工資和被辭退一個月的工資作為賠償金）基本上都是合理的，再加一個未簽勞動合同雙倍工資。
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勞動合同工資與實際工資不符,可以先與單位溝通協(xié)商，協(xié)商不成，可以向到勞動部門進行投訴，或者向人民法院申請支付令。
關(guān)于勞動合同工資與實際工資不符的問題，如果勞動者認(rèn)為單位此舉侵犯了自己的合法權(quán)益，可以通過勞動監(jiān)察來要求重簽合同和補繳社保。如果勞動者認(rèn)可此勞動合同，一旦出現(xiàn)雙方勞動糾紛，可以申請勞動仲裁，此時采用的工資標(biāo)準(zhǔn)一般是按實發(fā)工資核算的。 申請勞動仲裁流程如下： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息。 2、提交材料后，5個工作日內(nèi)仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁45天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，可以起訴到法院。
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工傷賠償金與實際工資不符如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動合同的工資不一致，一旦發(fā)生糾紛，仲裁機構(gòu)和法院會支持以實際工資為準(zhǔn)。出現(xiàn)這種情況時，勞動者一定要留心保留領(lǐng)取工資數(shù)額時的證據(jù)。而勞動者為了保障自己的利益，可以與用人單位協(xié)商變更勞動合同，將勞動合同
2020.01.10 629 -
工資與實際不符該怎么辦勞動合同的工資和實際工資不符，可以要求用人單位按勞動合同約定的工資履行。如果用人單位拒不履行勞動合同，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以
2022.06.11 945 -
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工資與實際工資不符
個人收入證明與實際工資不符可以申請勞動仲裁：1、單位不得扣押員工工資，否則違法！2、社保必須繳納，自員工入職三十天內(nèi)繳納，不繳納的，違法！3、未簽勞動合同，可以申請雙倍工資，最多可以申請11個月的工資
2022-03-21 15,340 -
合同工資與實際工資不符合
合同有沒有效，要由仲裁或法院來認(rèn)定，其他人的認(rèn)定無效。合同工資與實際上發(fā)的工資不符的，如果少了，哪是克扣工資；多了可能是沒有什么問題。勞動合同法第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅
2022-02-11 15,340 -
合同工資與實際工資不符合
合同簽訂的工資與實際支付的工資不符，有兩種情況，一是合同工資少于實際發(fā)放的工資，二是合同工資多于實際發(fā)放的工資。 如果是合同工資少于實際發(fā)放的工資，說明雙方通過協(xié)商，或者因為勞動者的工作崗位變化，或者
2022-04-26 15,340 -
合同的工資與實際工資不符合
合同簽訂的工資與實際支付的工資不符，有兩種情況，一是合同工資少于實際發(fā)放的工資，二是合同工資多于實際發(fā)放的工資。 如果是合同工資少于實際發(fā)放的工資，說明雙方通過協(xié)商，或者因為勞動者的工作崗位變化，或者
2022-04-01 15,340
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合同工資和實際工資不符怎么辦合同工資和實際工資不符的處理辦法如下： 1、申請仲裁或者向法院起訴。如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動合同的工資不一致，一旦發(fā)生糾紛，仲裁機構(gòu)和法院會支持以實際工資為準(zhǔn)； 2、如果要通過仲裁、訴訟等方式解決糾紛的，勞動者需要提供實
1,129 2022.10.08 -
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開發(fā)商的廣告與實際不符如何處理我國《民法典》規(guī)定，開發(fā)商的廣告的內(nèi)容如果具體并且確定，那么就視為要約。如果可以證明開發(fā)商廣告宣傳的內(nèi)容，對買賣合同的訂立以及買受人購買房屋的決定，存在事實上的重大影響，那么可以認(rèn)定廣告成立要約。如果開發(fā)商不按照廣告宣傳的內(nèi)容，進行交付就構(gòu)
2,621 2022.04.17 -
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什么是實際履行什么是實際履行 實際履行又被稱為“實物履行”。 在經(jīng)濟合同中，應(yīng)該貫徹實物履行原則，即合同所規(guī)定的標(biāo)的必須要履行，一般不可以用其他財物進行替代。只有在合同的實際履行，成為不必要或者不可能的時候，例如履行時間已經(jīng)過期或者標(biāo)的物已經(jīng)滅失，實際履
1,583 2022.04.15
