工傷被工資克扣怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
工傷期間如果用人單位克扣工資，可以依據(jù)下來(lái)法律來(lái)維護(hù)自己的權(quán)利。因工傷不能上班，停工留薪期間，用人單位應(yīng)支付工資待遇的，工傷治療產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，用人單位也要承擔(dān)的，法律依據(jù)如下： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)舉報(bào)，勞動(dòng)部門(mén)的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決；也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行；如果掏不起打官司的錢，也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)?？傊柚⒎傻膸椭?，獲得應(yīng)得的報(bào)酬。
-
被克扣工資怎么辦？勞動(dòng)者被所在用人單位企業(yè)無(wú)故克扣工資時(shí)，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。通過(guò)申請(qǐng)有關(guān)機(jī)關(guān)介入的方式來(lái)申請(qǐng)發(fā)放處理被克扣的工資，如果實(shí)際收入的薪水少于當(dāng)?shù)厥幸?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的還可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)進(jìn)
2020.03.06 337 -
工資被克扣怎么辦工資被克扣的處理方式如下：與用人單位協(xié)商。如果被克扣工資，可以先與用人單位負(fù)責(zé)人了解情況，詢問(wèn)原因，可以選擇與負(fù)責(zé)人私下和解，協(xié)商解決。向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。仲裁后不服可向人民法院起訴。
2020.06.18 202 -
工資被克扣該怎么辦？勞動(dòng)者的工資被克扣，可以向單位詢問(wèn)理由；如果理由違法的，則勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)局投訴；去依法申請(qǐng)調(diào)解；或者依法向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.12.25 151
-
工傷被克扣工資怎么辦
工傷期間如果用人單位克扣工資，可以依據(jù)下來(lái)法律來(lái)維護(hù)自己的權(quán)利。因工傷不能上班，停工留薪期間，用人單位應(yīng)支付工資待遇的，工傷治療產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，用人單位也要承擔(dān)的，法律依據(jù)如下： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三
2022-04-11 15,340 -
被無(wú)故克扣工資怎么辦被克扣工資怎么維權(quán)
被無(wú)故克扣工資可依法索要賠償 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 被克扣工資維權(quán)措施： 1、與用人單位協(xié)商。 如果被克扣工資，可以先與用人單位負(fù)責(zé)人了解情況，
2022-02-03 15,340 -
工資被克扣怎么辦？
扣除工資的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)監(jiān)督部門(mén)報(bào)告。單位未按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資或者亂扣工資的，屬于違法行為。這種違法行為可以由勞動(dòng)安全監(jiān)督部門(mén)或者法院解決。
2022-01-05 15,340 -
工資被克扣怎么辦?
用人單位無(wú)故克扣其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被克扣的工資。《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令
2022-04-18 15,340
-
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無(wú)緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動(dòng)合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17 -
01:04
被主管亂扣工資怎么辦被主管亂扣工資的處理辦法如下：1、可以先與主管協(xié)商處理；2、也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或者勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)投訴處理；3、還可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理；4、可以向人民法院起訴處理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。
2,723 2022.05.11 -
00:44
拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來(lái)追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)
806 2022.04.17
