用人單位應(yīng)該依照什么規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)
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用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)：(一)在工商行政管理、民政、機(jī)構(gòu)編制管理等機(jī)構(gòu)登記注冊(cè)的，在登記注冊(cè)所在地參加工傷保險(xiǎn);(二)登記注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一地區(qū)的，原則上在登記注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn);未在登記注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn);(三)勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣職工的，根據(jù)國(guó)家勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)。鼓勵(lì)用人單位在參加法定工傷保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為職工辦理補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)。
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中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)。
用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這是法律上的強(qiáng)制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)。包含五類保險(xiǎn)，具體如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)； 3、失業(yè)保險(xiǎn)； 4、工傷保險(xiǎn)； 5、生育保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
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用人單位不參加工傷保險(xiǎn)的應(yīng)該如何處理用人單位未買工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以與公司溝通協(xié)商解決，要求公司按時(shí)繳納社保，由用人單位支付所有費(fèi)用，不影響工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定?？梢韵蛏绫２块T舉報(bào)，也可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門仲裁，還可以到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)?jiān)V訟。
2020.10.07 410 -
用人單位不參加工傷保險(xiǎn)怎么辦用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付有關(guān)費(fèi)用。勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用
2020.01.22 161 -
用人單位應(yīng)該按照什么繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納，職工不繳納。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。
2020.05.10 288
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用人單位應(yīng)當(dāng)按照什么規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)
用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)：(一)在工商行政管理、民政、機(jī)構(gòu)編制管理等機(jī)構(gòu)登記注冊(cè)的，在登記注冊(cè)所在地參加工傷保險(xiǎn);(二)登記注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一地區(qū)的，原則上在登記注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)
2022-01-30 15,340 -
依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工如何處理
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！镜诹l】用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社
2022-02-08 15,340 -
依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工如何處理?
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！镜诹l】用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社
2022-04-01 15,340 -
依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工如何支付
依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，用人單位、工傷職工本人或其直系親
2022-03-22 15,340
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工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償哪些費(fèi)用工傷十級(jí)單位應(yīng)該賠償?shù)馁M(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，就是7個(gè)月本人工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動(dòng)能
6,018 2022.04.15 -
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)
1,761 2022.04.15 -
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用人單位無(wú)故辭退員工該怎么辦公司無(wú)故辭退員工是違反勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定的，此時(shí)員工可以根據(jù)自己的意愿請(qǐng)求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。如果員工不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，員工也可以向公司主張支付賠償金。公司不肯支付賠償金的，員工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委
2,786 2022.05.11
