我在外地單位社保有一個月不交怎么辦？
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勞動者上班不到一個月沒有簽合同的，勞動者如果直接走人的，如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)?。如?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17889686844820361592.html">申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！豆べY支付暫行條例》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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可以將社保轉(zhuǎn)移。 社會保險轉(zhuǎn)移流程： 1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請； 2、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明； 3、原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)； 4、新參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認(rèn)情況及時通知用人單位或參保人員。
當(dāng)社保有中斷時，社保里面的賬戶信息是屬于封存狀態(tài)，是用不了的，不需要你補(bǔ)繳，當(dāng)你找到下一家單位把原來單位交的社保轉(zhuǎn)進(jìn)這家單位的社保賬戶就可以了，中斷的影響就是中斷期間社保不能使用，重新參保，并把原來的轉(zhuǎn)過來后就可以和原來一樣，我國規(guī)定社保需要參保15年，中間可以有間斷，只要你總共相加超過15年就可以。
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單位少繳一個月社保怎么辦單位少繳納一個月的社?？梢愿鷨挝环从城闆r，出示漏繳社保清單。如果單位答應(yīng)補(bǔ)繳漏掉的社保，卻沒有行動，可向當(dāng)?shù)厣绫＞滞对V。用人單位未按時足額繳納社保費(fèi)的，由社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，逾期仍不
2021.12.13 4,351 -
在我國單位不交社保怎么賠償單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補(bǔ)繳，但是沒有賠償?shù)?。用人單位不及時為員工參加社保的話，只能由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)等依據(jù)《社會保險法》相關(guān)要求對其進(jìn)行處罰并督促其及時為員工參保。
2020.03.19 283 -
最后一個月單位沒交社保既不合理也不合法。只要是勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位都應(yīng)當(dāng)為員工繳納社保。員工在離職當(dāng)月，雖然沒有上滿一個月，單位還是需要為員工繳納社保費(fèi)用的。
2020.08.20 702
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在外地交了一個月的社保怎么辦
可以將社保轉(zhuǎn)移。 社會保險轉(zhuǎn)移流程： 1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請； 2、新參保地社保經(jīng)辦
2021-12-15 15,340 -
單位少交一個月社保怎么辦
單位多交一個月社保是可以退回的。單位可以在繳納單月未支付之前進(jìn)行修改糾錯，也可以在支付過后沒有發(fā)生退休及轉(zhuǎn)移人員變動的情況下，在地稅局申請糾錯，是可以退回申請月或者申請前一個月的社保費(fèi)用的?！秳趧臃ā?/p>
2022-05-31 15,340 -
能在單位交一個月社保嗎?
單位多交一個月社保是可以退回的。 單位可以在繳納單月未支付之前進(jìn)行修改糾錯，也可以在支付過后沒有發(fā)生退休及轉(zhuǎn)移人員變動的情況下，在地稅局申請糾錯，是可以退回申請月或者申請前一個月的社保費(fèi)用的。
2022-06-11 15,340 -
請假一個月單位不給交社保怎么辦
如果公司不繳，可以向工會或勞動監(jiān)察部門反映。員工請假期間的社保也是按照原來的繳費(fèi)規(guī)定，職工和單位共同承擔(dān)。在合同期內(nèi),員工請假經(jīng)單位同意的,員工只需要支付保險的個人部分,不需要承擔(dān)單位應(yīng)承擔(dān)部分。 社
2022-05-31 15,340
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00:52
別人能查到我的社保在哪個單位交嗎別人是無法查到社保在哪一單位交的。法律明確規(guī)定，自然人的個人信息受法律保護(hù)。社會保險應(yīng)當(dāng)屬于自然人的個人信息，必須受到法律的保護(hù)，他人是查不到的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在辦理社會保險登記的過程中知曉相關(guān)情況的，必須進(jìn)行保密，不可以提供給其他人。即
8,818 2022.04.18 -
01:07
自己交社保漏了一個月怎么辦自己交社保漏了一個月的處理辦法如下：可以進(jìn)行補(bǔ)繳。直接提供補(bǔ)交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。員工的勞動合同復(fù)印件。單位起草一份補(bǔ)交申請，就說是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補(bǔ)交保險。上面注明員工姓名和身份證號。加
6,380 2022.05.11 -
01:08
一般允許單位欠繳社保幾個月一般不允許單位欠繳社保。 即使是欠繳一天也不行。 因為《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，只要用人單位沒有按時足額繳納社會保險費(fèi)，那么社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)就會責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并且從欠繳那天起，按照天數(shù)進(jìn)行加收萬分之五的滯納金。 逾期仍然不
17,048 2022.05.11
