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加班費(fèi)的訴訟時(shí)效如何計(jì)算

2023-02-18 16:48

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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第四款規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 因此如果勞動(dòng)者因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/4290526128698710043.html">用人單位沒(méi)有依法支付相應(yīng)的加班費(fèi)的,可以依照上述規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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加班費(fèi)的訴訟時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。加班費(fèi)爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用勞動(dòng)仲裁前置,申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

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對(duì)于加班工資的訴訟時(shí)效規(guī)定為一年。離職后索要加班費(fèi)的,時(shí)效為一年,也就是可以在勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)提出索要加班費(fèi)的請(qǐng)求;如果一直在職的,則索要加班費(fèi)不受訴訟時(shí)效限制。

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