五險繳費基數(shù)是怎么計算的
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五險的繳費基數(shù)分配： 按照國務(wù)院《住房公積金管理條例》的規(guī)定，應(yīng)按照職工上一年度的月均工資收入作為基數(shù)，計算下一繳存年度的每月應(yīng)繳額，即2012年1月至12月的月平均工資收入，作為計算2013年7月至2014年6月(繳存年度)應(yīng)繳額的基數(shù)。 社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納保險費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)?；鶖?shù)多少決定應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額，影響職工社會保險待遇。 職工個人以上年月平均工資為繳費基數(shù);用人單位以職工個人繳費基數(shù)之和為繳費基數(shù)。職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。
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五險一金的計算公式如下： 養(yǎng)老保險：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。 醫(yī)療保險：單位10%，個人2%+3元 失業(yè)保險：單位1%，個人0.2%； 工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納； 生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納； 公積金：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。 五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。
五險一金的每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。 養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人賬戶)。 醫(yī)療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元; 失業(yè)保險繳費比例：單位0.8%，個人1%; 工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%; 生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%。
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五險繳費基數(shù)是什么五險一金是國家強(qiáng)制性的，以個人上年度月平均工資為基數(shù)，各地可能略有不同，五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。 五險包括:養(yǎng)老保險:個人交納8%，單位交納22%；醫(yī)療保險:個人交納2%，單位交納10%；失業(yè)保險:個人交納
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工傷保險繳費基數(shù)怎么計算工傷保險怎么申報繳費基數(shù) 工傷保險的繳費基數(shù)需要按照員工的工資來進(jìn)行申報，不同的地區(qū)不同時期規(guī)定不同，需要參照所在地規(guī)定具體處理。一般公司工傷保險申報繳費基數(shù)確定標(biāo)準(zhǔn)是：最低是在崗平均工資的60%，根據(jù)行業(yè)風(fēng)險不同確定費率；每年會調(diào)整新的繳
2020.02.10 255 -
社會保險繳費基數(shù)怎么計算社會保險繳費基數(shù)一般以上一年度本人工資收入計算，職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)。低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
2020.03.01 250
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五險一金的基數(shù)和繳費基數(shù)怎么計算
五險的繳費比例： 養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。 醫(yī)療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元; 失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%; 工傷保險繳費比
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五險一金的繳費基數(shù)怎么算
費用的計算方法是：養(yǎng)老保險＝工資×6％（個人繳費比例）＋工資×25、5％（單位繳費比例）；醫(yī)療保險金＝工資×1％（個人繳費比例）＋工資×5、5％（單位繳費比例）；失業(yè)保險金＝工資×1％（個人繳費比例）
2021-12-17 15,340 -
繳費基數(shù)是怎么計算的
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是怎么計算的：繳納基數(shù)與本人的工資有關(guān)，如果實際收入額過高或過低與社會平均工資時，這個基數(shù)則需要調(diào)整。該基數(shù)由上一年度職工的年平均工資確定。如果工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基
2022-10-22 15,340 -
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是怎么計算的
養(yǎng)老金繳費基數(shù)=上一年度職工的年平均工資 養(yǎng)老金月繳費基數(shù)=上一年度職工的年平均工資12 【養(yǎng)老金基數(shù)上限】：職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù)；
2022-05-20 15,340
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