民統(tǒng)一工資總額包括哪些
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關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 (1989年9月30日國務(wù)院批準(zhǔn)1990年1月 1日國家統(tǒng)計局令第1號發(fā)布) 第一章總則 第一條為了民統(tǒng)一工資總額的計算范圍,保證國家對工資進(jìn)行統(tǒng)一的統(tǒng)計核算和會計核算,有利于編制、檢查計劃和進(jìn)行工資管理以及正確地反映職工的工資收入,制定本規(guī)定。 第二條全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位,各種合營單位,各級國家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)和社會團(tuán)體,在計劃、統(tǒng)計、會計上有關(guān)工資總額范圍的計算,均應(yīng)遵守本規(guī)定。 第三條工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給全單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額的計算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為本單位全部職工的勞動報酬總額。 工資總額的計算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。 第二章工資總額的組成 第四條工資總額由下列六個部分組成: (一)計時工資; (二)計件工資; (三)獎金; (四)津貼和補(bǔ)貼; (五)加班加點(diǎn)工資; (六)特殊情況下支付的工資。 第五條計時工資是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括: (一)對已做工作按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資; (二)實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資; (三)新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi)); (四)運(yùn)動員體育津貼。 第六條計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括: (一)實行超額累累進(jìn)計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)批準(zhǔn)的定額和計件單價支付給個人的工資; (二)按工會任務(wù)包干方法支付給個人的工資; (三)按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。 第七條獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括: (一)生產(chǎn)獎; (二)節(jié)約獎; (三)勞動競賽獎; (四)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資; (五)其他獎金。 第八條津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補(bǔ)貼。 (一)津貼。包括:補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗的津貼,保健性津貼,技術(shù)性津貼,年功性津貼及其他津貼。 (二)物價補(bǔ)貼。包括:為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補(bǔ)貼。 第九條加班加點(diǎn)工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。 第十條特殊情況下支付的工資。包括: (一)根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計時工資標(biāo)準(zhǔn)或計時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資; (二)附加工資、保留工資。 第三章工資總額不包括的項目 第十一條下列各項不列入工資總額的范圍: (一)根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運(yùn)動員、教練員的獎金; (二)有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費(fèi)用; (三)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出; (四)勞動保護(hù)的各項支出; (五)稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報酬; (六)出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動工作的旅費(fèi)和安家費(fèi); (七)對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用; (八)實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補(bǔ)償收入; (九)對購買本企業(yè)股票和,債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息; (十)勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等; (十一)因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi); (十二)支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用; (十三)支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補(bǔ)貼; (十四)計劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。 第十二條前條所列各項按照國家規(guī)定另行統(tǒng)計。 第四章附則 第十三條中華人民共和國境內(nèi)的私營單位、華僑及港、澳、臺工商業(yè)者經(jīng)營單位和外商經(jīng)營單位有關(guān)工資總額范圍的計算,參照本規(guī)定執(zhí)行。 第十四條本規(guī)定由國家統(tǒng)計局負(fù)責(zé)解釋。 第十五條各地區(qū)、各部門可依據(jù)本規(guī)定制定有關(guān)工資總額組成的具體范圍的規(guī)定。 第十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。國務(wù)院1955年5月21日批準(zhǔn)頒發(fā)的《關(guān)于工資總額組成的暫行規(guī)定》同時廢止。
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職工工資總額是指企業(yè)在一定時期內(nèi)支付給職工的勞動報酬總額。它包括按計時工資率支付的計時工資、按計件單價支付的計件工資、各種經(jīng)常性獎金、各種工資性質(zhì)的津貼,以及按國家規(guī)定支付給職工的非工作時間的工資。
根據(jù)國家統(tǒng)計局的規(guī)定,工資總額的具體內(nèi)容包括:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資,以及特殊情況下支付的工資,如產(chǎn)假、探親假、婚喪假支付的工資。
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全部職工工資總額包括哪些1、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的工資總額包括職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資和其他補(bǔ)貼等; 2、機(jī)關(guān)工人工資總額包括崗位工資、技術(shù)等級工資、其他補(bǔ)貼和獎金等; 3、事業(yè)單位工作人員工資總額包括技術(shù)(職務(wù))工資、津貼、其他補(bǔ)貼和獎金等; 4、企業(yè)單
2020.02.24 2,582 -
職工工資總額包括哪些內(nèi)容工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資及特殊情況下支付的工資構(gòu)成。其統(tǒng)計包括兩個指標(biāo)、三類人員工資。兩個指標(biāo)指從業(yè)人員工資總額和從業(yè)人員平均工資。三類人員工資指在崗職工工資、勞務(wù)派遣人員工資、其他從業(yè)人員工資。
2020.07.13 830 -
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工資總額包括哪些
根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》職工薪酬包括“醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)”等社會保險費(fèi)。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2
2022-02-02 15,340 -
工資總額不包括哪些
下列各項不列入工資總額的范圍:(1)根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運(yùn)動員、教練員的獎金;(2)有關(guān)勞動保險和職工福利方面的
2022-02-14 15,340 -
職工工資總額包括哪些
職工工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額.工資總額一般由6部分組成:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。用人單位支付給職工的勞動報
2022-01-10 15,340 -
工資總額包括哪些內(nèi)容?
根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的規(guī)定,工資總額由下列六個部分組成:計時工資是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括:對已做工作按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;實行結(jié)構(gòu)工資
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