勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同有哪些情況
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
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企業(yè)預(yù)防欠款糾紛的方法: 1、掌握合同起草權(quán),在不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定前提下,預(yù)置利己條款; 2、爭(zhēng)取擔(dān)保,欠款不能清償時(shí),由保證人承擔(dān)清償責(zé)任,或拍賣(mài)、變賣(mài)抵押物優(yōu)先受償; 3、盡量采取先款后貨方式或者先定金后發(fā)貨的交易方式,必須采用先貨后款方式的,應(yīng)當(dāng)固定和保存交接手續(xù); 4、有證據(jù)證實(shí)對(duì)方經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、喪失商業(yè)信譽(yù)時(shí),應(yīng)當(dāng)中止履行,要求對(duì)方提供擔(dān)保; 5、關(guān)注債務(wù)人財(cái)產(chǎn)狀況與變動(dòng),為訴前財(cái)產(chǎn)保全和強(qiáng)制執(zhí)行奠定基礎(chǔ)。 應(yīng)對(duì)欠款糾紛: 1、梳理現(xiàn)有證據(jù)能否證實(shí)欠款事實(shí),如不能證實(shí),必須補(bǔ)充調(diào)查新證據(jù); 2、通過(guò)互抵債務(wù)、放棄追究違約責(zé)任、接受對(duì)方生產(chǎn)要素、有價(jià)證券、個(gè)人物品等方式促成協(xié)商與調(diào)解; 3、債務(wù)人人去樓空時(shí)可能涉嫌合同詐騙,應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)案并提出民事賠償要求; 4、通過(guò)專(zhuān)業(yè)調(diào)查公司,了解債務(wù)人的人員、資金、財(cái)產(chǎn)等情況,為訴訟奠定基礎(chǔ); 5、向律師尋求對(duì)策,其合理化建議有利于欠款清償,必要時(shí)可以代理提起訴訟。
發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)及時(shí)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。構(gòu)成傷殘的應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
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淺談青少年犯罪事件應(yīng)采取哪些對(duì)策對(duì)于青少年犯罪事件的對(duì)策包括:建立健全青少年法律體系;筑起家庭、學(xué)校、社會(huì)互聯(lián)的教育網(wǎng)絡(luò);司法機(jī)關(guān)要堅(jiān)持以教育為主,懲罰為輔的原則,完善幫教組織體系,指制定幫教計(jì)劃,落實(shí)幫教措施。
2020.03.30 123 -
淺談如何抽取檢測(cè)專(zhuān)家進(jìn)行鑒定抽取鑒定專(zhuān)家,有以下注意事項(xiàng): 1、涉及死因、傷殘等級(jí)鑒定的,并應(yīng)當(dāng)從專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取法醫(yī)參加專(zhuān)家鑒定組; 2、專(zhuān)家鑒定組成員是醫(yī)療事故爭(zhēng)議當(dāng)事人或者當(dāng)事人的近親屬,或與其有利害關(guān)系,有可能影響公正鑒定的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)其回避。
2020.09.07 203 -
淺談如何界定虛開(kāi)發(fā)票中的虛開(kāi)虛開(kāi)發(fā)票中的虛開(kāi)的界定:當(dāng)出現(xiàn)貨物交易或勞務(wù)發(fā)生,只要開(kāi)票人不是實(shí)際銷(xiāo)售(提供)方;或者開(kāi)票人是實(shí)際銷(xiāo)售(提供)方,但是金額不符或者與實(shí)際交易項(xiàng)目不符,都屬與實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的情況不符,即構(gòu)成虛開(kāi)。
2020.09.17 172
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淺談如何理解投資銀行
投資銀行是與商業(yè)銀行相對(duì)應(yīng)的一類(lèi)金融機(jī)構(gòu),主要從事證券發(fā)行、承銷(xiāo)、交易、企業(yè)重組、兼并與收購(gòu)、投資分析、風(fēng)險(xiǎn)投資、項(xiàng)目融資等業(yè)務(wù)的非銀行金融機(jī)構(gòu),是資本市場(chǎng)上的主要金融中介。投資銀行是美國(guó)和歐洲大陸的
2022-09-01 15,340 -
淺談如何解除采購(gòu)合同
采購(gòu)合同解除后,還沒(méi)有履行合同的終止履行,已經(jīng)履行的可以請(qǐng)求對(duì)方對(duì)已經(jīng)履行部分賠償損失或者恢復(fù)原狀。因?yàn)檫`約而導(dǎo)致合同解除的,應(yīng)當(dāng)要求違約方承擔(dān)其因違約所造成的損失。根據(jù)2021年施行的《民法典》第5
2022-07-11 15,340 -
淺談如何計(jì)算半脫產(chǎn)工齡?
半脫產(chǎn)工齡可以通過(guò)連續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算連續(xù)工齡、工齡折算法等方法計(jì)算。凡被剝奪政治權(quán)利者,其被剝奪政治權(quán)利期間,不作工齡計(jì)算。工齡是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)
2022-06-08 15,340 -
淺談如何證明施工工程量
《最高人民法院關(guān)于審理建筑工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的說(shuō)明》規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)施工量存在爭(zhēng)議的,按施工中形成的簽證等書(shū)面文件確認(rèn)。承包方可以證明承包方同意其施工,但未能提供簽證文件證明發(fā)生工程量時(shí),
2021-10-20 15,340
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公司解散如何賠償孕婦公司因?yàn)榻馍?,終止孕婦員工的勞動(dòng)合同的,應(yīng)該向該勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一般來(lái)說(shuō),勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,與勞動(dòng)者在用人單位工作的年限掛鉤,工作時(shí)間越長(zhǎng),得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相應(yīng)也會(huì)越多;反之亦然。具體來(lái)說(shuō),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)則如下:1、勞動(dòng)者在用人單位工作
6,672 2022.04.15 -
00:55
對(duì)法院判決不服應(yīng)該如何信訪對(duì)法院判決不服的信訪方式如下:可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信訪信息系統(tǒng)進(jìn)行信訪、發(fā)電子郵箱或打投訴電話給相關(guān)部門(mén),也可以在公布的接待日和接待地點(diǎn),向有關(guān)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)面反映信訪事項(xiàng)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知, 各級(jí)人民政府、縣級(jí)以上人民政府工作部門(mén)應(yīng)當(dāng)向社會(huì)
13,589 2022.04.12 -
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企業(yè)拆遷談判應(yīng)注意什么企業(yè)拆遷談判可由公司法務(wù)人員或委托律師進(jìn)行,在談判前制定法律談判策略,為公司爭(zhēng)取最大的利益。企業(yè)拆遷的話是要經(jīng)過(guò)一定的程序辦理,并且要簽訂拆遷補(bǔ)償協(xié)議,企業(yè)拆遷談判時(shí)需要注意以下幾點(diǎn): 1、企業(yè)可要求房屋拆遷管理部門(mén)出具完整有效的房屋拆遷決
734 2023.01.04






