勞動(dòng)仲裁裁決書的有效期是多久,勞動(dòng)仲裁裁決書的生效時(shí)間怎么規(guī)定
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1、勞動(dòng)仲裁裁決時(shí)限為二年； 2、法律依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行?！睹袷略V訟法》第二百三十九條申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計(jì)算。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書生效的條件有二個(gè)： 1、已經(jīng)向當(dāng)事人送達(dá)仲裁裁決書。 2、當(dāng)事人在收到仲裁裁決書起15日內(nèi)沒有向法院起訴。 如果是一審法院判決的，那就在收到判決書后還有十五天的上訴期，在這十五天內(nèi)雙方均沒有上訴，判決就生效了。如果是二審法院判決的，宣判后即生效，因?yàn)槎徥墙K審判決。
勞動(dòng)仲裁開庭后一般45天內(nèi)能拿到裁決書。案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過十五日。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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勞動(dòng)仲裁裁決書時(shí)效是多久勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書，未經(jīng)法定程序撤銷，一直有效。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書，屬于一裁終局的，具有法定應(yīng)當(dāng)撤銷的情形的，用人單位可以申請(qǐng)中級(jí)人民法院撤銷；勞動(dòng)者不服的可以提前民事訴訟。不屬于
2020.03.18 339 -
勞動(dòng)仲裁裁決書的有效期是多久我國(guó)的《民事訴訟法》中明確規(guī)定，勞動(dòng)仲裁裁決書的有效期為兩年，也就是說，當(dāng)事人可以在裁決生效后的兩年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，當(dāng)事人應(yīng)該要在規(guī)定的期限內(nèi)履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書。如果其中一方當(dāng)事人逾期不履行的，
2022.04.12 2,799 -
勞動(dòng)仲裁裁決書何時(shí)生效根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁裁決書自作出之日起就會(huì)生效，非終局案件的裁決時(shí)效為15日后生效。如果當(dāng)事人對(duì)仲裁的結(jié)果有爭(zhēng)議的，可以在收到仲裁裁決書那天起十五天內(nèi)向人民法院提起訴訟。逾期不起訴的，裁決書就會(huì)發(fā)生法律效力?？梢砸罁?jù)國(guó)家相關(guān)法律。
2022.04.15 3,581
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勞動(dòng)仲裁時(shí)效多久勞動(dòng)仲裁多久出裁決書
勞動(dòng)仲裁開庭后一般45天內(nèi)能拿到裁決書。案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過十五日。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期
2021-12-27 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決書生效時(shí)間是怎么規(guī)定的？
裁決書在送達(dá)的時(shí)候，不一定雙方同一天送達(dá)。 如果雙方都沒有起訴到法院。生效時(shí)間為自收到之日起第十六日。收件那天算第一天。 比如申請(qǐng)人是7月1日收到，在7月15日前可以起訴到法院，7月16日就生效了。
2021-03-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決書時(shí)效是多久
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書，未經(jīng)法定程序撤銷，一直有效。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書，屬于一裁終局的，具有法定應(yīng)當(dāng)撤銷的情形的，用人單位可以申請(qǐng)中級(jí)人民法院撤
2021-12-26 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決書有效期多久
一年內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議有效?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)期限為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因一方向另一方主張權(quán)利，或向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)
2021-11-18 15,340
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勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,216 2022.04.15 -
00:55
勞動(dòng)仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間通常是一年。仲裁時(shí)效期間，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計(jì)算。仲裁時(shí)效通常會(huì)因?yàn)楫?dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期
2,955 2022.04.18 -
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17
