公司可以辭退員工領(lǐng)取失業(yè)金嗎
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失業(yè)金領(lǐng)取條件失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的。 (1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的; (3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的; (5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形?!渡鐣?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,最長不超過二十四個月。第四十七條失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。第四十八條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,參加職工基本醫(yī)療保險,享受基本醫(yī)療保險待遇。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付,個人不繳納基本醫(yī)療保險費。
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員工辭職不能領(lǐng)失業(yè)金。失業(yè)金領(lǐng)取條件:非因本人意愿中斷就業(yè)的;失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明,到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。
可以。具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金,并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇:勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形: (1)終止勞動合同的; (2)被用人單位解除勞動合同的。
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員工辭退后領(lǐng)取失業(yè)金對公司有影響嗎員工辭退后領(lǐng)取失業(yè)金對公司沒有影響。失業(yè)保險金,是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用,是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。失業(yè)保險金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中
2021.12.13 3,119 -
公司開除員工可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎被公司開除可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險領(lǐng)取條件如下: 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年; 2、非因本人意愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。
2020.11.06 348 -
被辭退的員工可以領(lǐng)失業(yè)金社保符合規(guī)定的情況下,處于失業(yè)狀態(tài)下是可以領(lǐng)失業(yè)金的。對于繳納社保的職工來說,一旦失業(yè),可以申請失業(yè)金來維持基本的生活。但是想要申請失業(yè)金,需要滿足一定的社保繳費年限,所以并不是所有人都可以領(lǐng)取到失業(yè)金。
2020.05.11 384
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公司辭退員工,可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎?
具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:(一)所在用人單位和本人按照規(guī)定參加失業(yè)保險,繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)按照本條例規(guī)定已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。失業(yè)
2022-04-25 15,340 -
員工被公司辭退,可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
可以,實施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定(人力資源社會保障部13號令)第十三條第三項有規(guī)定。第十三條失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的,可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。其中
2022-03-25 15,340 -
員工從公司被辭退可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
如果勞動者是被用人單位辭退或者是被迫辭職的,并且有用人單位開具的解除勞動關(guān)系證明,用人單位有為勞動者繳納失業(yè)保險滿一年的,勞動者是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下
2022-04-10 15,340 -
公司辭退員工可以領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎
被公司辭退的,且繳納失業(yè)保險費滿一年的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。根據(jù)《社會保險法》第四十五條規(guī)定,失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險
2022-06-05 15,340
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辭職可以領(lǐng)失業(yè)補助金嗎辭職不可以領(lǐng)失業(yè)補助金。領(lǐng)取失業(yè)補助金應(yīng)當(dāng)滿足以下條件:1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)
17,854 2022.05.11 -
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員工重病公司可以辭退嗎在員工重病療養(yǎng)期內(nèi),用人單位是不能主動辭退員工的,只能由勞動者提出辭職。并且,如果該員工是因為職業(yè)病或者從事職業(yè)病危害作業(yè)的,在離職前未進行檢查,或者在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間內(nèi)的,用人單位也不得辭退員工。如果勞動者是因工負重病,喪失部分或全部勞
6,316 2022.05.11 -
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公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工:首先,公司在與員工就解除勞動合同關(guān)系達成協(xié)議后,可以將員工辭退。其次,當(dāng)公司進行經(jīng)濟性裁員時,也可以依法將員工辭退。再次,當(dāng)員工存在過失行為,如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時,公司也可以依法將其辭退。最后,當(dāng)出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11






