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辭職一個(gè)月工資多少合適?

2022-05-06 17:34

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天津在線咨詢顧問團(tuán)

2022-05-06回復(fù)

用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

離職壓一個(gè)月工資是不合法的。工資應(yīng)該按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,勞動者可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

離職公司壓三個(gè)月工資不合法,勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。

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