這是否有權拒絕有加班時間的工人申請
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公司要求員工加班，員工有權拒絕。懷孕7個月以上、哺乳1歲以下的女職工在任何情況下都可拒絕加班。公司要求員工加班有兩個條件：生產經營需延長工作時間，公司在延長工作時間前與工會和勞動者協商；勞動者不得拒絕的加班情況：威脅勞動者生命健康或財產安全，需緊急處理；影響生產和公共利益，必須及時修復；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
根據我國有關法律的規(guī)定，協商是企業(yè)決定延長工作時間的程序，企業(yè)卻因生產經營需要，必須延長工作時間時，應與工會和勞動者協商。協商后，企業(yè)可以在勞動法限定的延長工作時數內決定延長工作時間，對企業(yè)違反法律、法規(guī)強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權拒絕。
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員工是否有權拒絕加班?根據我國有關法律的規(guī)定，協商是企業(yè)決定延長工作時間的程序，企業(yè)卻因生產經營需要，必須延長工作時間時，應與工會和勞動者協商。協商后，企業(yè)可以在勞動法限定的延長工作時數內決定延長工作時間，對企業(yè)違反法律、法規(guī)強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權
2020.07.09 131 -
員工是否有權利拒絕加班員工有權利拒絕加班。公司要求員工加班的條件： 1、因生產經營需要延長工作時間； 2、公司應在延長工作時間前與工會和勞動者協商。公司要求員工加班，員工有權拒絕，但并非所有員工都能拒絕公司的加班要求，由于下列情況，用人單位延長工作時間，勞動者不
2022.06.17 261 -
員工是否能有權利拒絕加班員工能有權利拒絕加班。一般情況下，公司要求員工加班有兩個條件：首先因生產經營需要延長工作時間；其次，公司應在延長工作時間前與工會和勞動者協商。 公司要求員工加班，員工有權拒絕，但并非所有員工都能拒絕公司的加班要求，由于下列情況，用人單位延長
2022.04.14 318
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員工是否有權拒絕加班
在一般情況下，加班是要得到勞動者的同意的，但是法律也規(guī)定以下四種情況的加班是必須的，不要征求勞動者的意見。
2022-08-03 15,340 -
工人有權拒絕加班嗎？
在一般情況下，加班是要得到勞動者的同意的，但是法律也規(guī)定以下四種情況的加班是必須的，不要征求勞動者的意見。1發(fā)生自然災害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅，需要緊急處理的；2
2022-07-16 15,340 -
職工是否有權拒絕單位加班
勞動法有以下相關規(guī)定: 協商是企業(yè)決定延長工作時間的程序，企業(yè)卻因生產經營需要，必須延長工作時間時，應與工會和勞動者協商。協商后，企業(yè)可以在勞動法限定的延長工作時數內決定延長工作時間，對企業(yè)違反法律、
2022-08-22 15,340 -
勞動者加班是否有權拒絕加班
一、勞動者是否有權拒絕加班 正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由于生產經營需要，其次要與工會和勞動者協商，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是說勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外，延
2022-05-13 15,340
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01:11
員工有權利拒絕加班嗎員工是否有權利拒絕加班，應當根據實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當的，員工有權利進行拒絕，要求加班的理由是正當的，員工無權拒絕，必須按照相關規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應的工資報酬。法律對正當的加班理由是有明確規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
00:56
一年有幾次申請低保的時間一年有一次申請低保的時間。并且是集中辦理。出現惡劣特殊情況的，那么可以單獨一人辦理。所需要遞交的材料有：申請書、戶口薄復印件，以及戶主身份證復印件，向所在村居委提出申請。也需要讓村居委入戶調查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)審查、縣民政局審批。低保是指，因家庭成員存
5,146 2022.05.11 -
00:46
不付撫養(yǎng)費有權拒絕贍養(yǎng)不付撫養(yǎng)費的，也沒有權利拒絕贍養(yǎng)。法律明確規(guī)定，成年子女不履行贍養(yǎng)義務的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費的權利。因此，贍養(yǎng)是一種義務，不是一種權利，成年子女是不能拒絕的，在父母缺乏勞動能力或者生活困難時，成年子女就
2,894 2022.04.18
