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員工出車(chē)禍單位需承擔(dān)什么責(zé)任

2022-09-09 14:14

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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,如該員工是因工或者在上班途中遭遇交通事故,則構(gòu)成工傷;單位應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)為其申報(bào)工傷,按照你享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果非因工或者不是在上下班途中遭遇交通事故,則不構(gòu)成工傷。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

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如果員工開(kāi)公司車(chē)外出公干而發(fā)生車(chē)禍的,需要承擔(dān)賠償?shù)脑?,員工自己一般無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。因?yàn)閱T工是雇傭行為,相關(guān)賠償費(fèi)用最終還是由公司支付;如果員工開(kāi)公司車(chē)是為辦私事而發(fā)生車(chē)禍,員工應(yīng)根據(jù)交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,相關(guān)的賠償責(zé)任由員工承擔(dān);若員工故意制造車(chē)禍,無(wú)論出于公干還是私事,都應(yīng)獨(dú)自承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

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員工職務(wù)犯罪單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成別人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的前提是其工作人員的行為與“執(zhí)行工作任務(wù)”有關(guān)。與工作無(wú)關(guān)的行為,即使發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi),用人單位也不應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成別人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

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