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被拖欠工資怎么辦公司拖欠工資最有效的方法

2023-05-30 20:00

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1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。 4、按上述途徑索取工資的同時,還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。

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單位拖欠員工工資,違反了《勞動法》第五十條的規(guī)定,侵害了勞動者的合法權(quán)益。 屬于勞動爭議,可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。 勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件,也是勞動者最行之有效的維權(quán)手段。

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工地老板拖欠工資的,到當?shù)貏趧有姓块T投訴,由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的,責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

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