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單位不簽合同為什么領(lǐng)不了養(yǎng)老保險(xiǎn)

2022-09-06 19:03

該咨詢(xún)?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

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2022-09-06回復(fù)

按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)用人必須簽訂勞動(dòng)合同,為職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),職工可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障部門(mén)所屬的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào),請(qǐng)他們幫助督促企業(yè)為你辦理參保手續(xù)并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)在接到舉報(bào)后,有權(quán)到有關(guān)企業(yè)進(jìn)行核查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題屬實(shí),應(yīng)該對(duì)不按要求繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)做出處罰。 社會(huì)保險(xiǎn)金勞動(dòng)者的“活命錢(qián)”,可以讓他們?cè)谀昀稀⑹I(yè)、生育、由于工傷而喪失勞動(dòng)能力時(shí),獲得物質(zhì)幫助。

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廣東律參律師事務(wù)所

因?yàn)閱挝磺焚M(fèi)領(lǐng)不了失業(yè)保險(xiǎn)可以選擇去社保局申請(qǐng)欠費(fèi)部分全部個(gè)人承擔(dān)繳納;或者去社保局申請(qǐng)主動(dòng)自愿放棄欠費(fèi)部分;以及到勞動(dòng)保障部門(mén)去投訴或直接到法院起訴單位,要求單位補(bǔ)繳社保,或者要求用人單位承擔(dān)此責(zé)任。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

登記信息的問(wèn)題。繳費(fèi)信息可能是由于以前是用的15位數(shù)的身份證號(hào)碼,現(xiàn)在系統(tǒng)升級(jí)換成了18位數(shù)字的身份證號(hào)碼或者是由于系統(tǒng)出了故障等,所以查詢(xún)不到養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人記錄??梢詭仙矸葑C和社??ㄈド绫2块T(mén)的柜臺(tái),輸入用戶名和密碼,即可以查詢(xún)自己歷年繳納社保的明細(xì)。 養(yǎng)老保險(xiǎn)所在地變更。如果原單位給你的養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移情況表里有每年、每月的繳費(fèi)明細(xì),你可以拿社??ǎū荆┑皆瓍⒈5厣绫>植樵?xún)。如果你辦理遷移過(guò)程中,遷移合并的社保,兩地社保需要在60個(gè)工作日內(nèi)才能完成遷移的社保金合并新帳戶內(nèi)。

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  • 養(yǎng)老保險(xiǎn)交不上了為什么
    養(yǎng)老保險(xiǎn)交不上了為什么

    對(duì)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn),主要是兩方面原因:原單位不做減員,新單位就無(wú)法做社保增員;原工作單位欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),如果不能夠補(bǔ)齊的話,那么員工進(jìn)入到新的工作單位就不能夠參保。

    2020.01.31 1,195
  • 養(yǎng)老保險(xiǎn)換單位了交不上怎么辦
    養(yǎng)老保險(xiǎn)換單位了交不上怎么辦

    1.社保中斷是可以補(bǔ)繳的,養(yǎng)老保險(xiǎn)是累計(jì)計(jì)算的,也可以選擇不補(bǔ)繳。但是社保中的醫(yī)療保險(xiǎn)最好不要斷繳,因?yàn)樗沁B續(xù)計(jì)算的,必須連續(xù)交滿二十五年才能享受,如果有條件可以補(bǔ)繳上,醫(yī)療保險(xiǎn)間斷一個(gè)月是可以補(bǔ)繳的,但是不要超過(guò)三個(gè)月。 2.養(yǎng)老保險(xiǎn)中

    2020.02.09 943
  • 在單位交養(yǎng)老保險(xiǎn)不干了怎么辦?
    在單位交養(yǎng)老保險(xiǎn)不干了怎么辦?

    在單位交的養(yǎng)老保險(xiǎn)不干了,單位需要停保并協(xié)助離職員工辦理社保轉(zhuǎn)移。單位要提供給員工解除勞動(dòng)合同證明書(shū)、人員減少表。員工拿著這兩項(xiàng)去當(dāng)?shù)厣绫>执蛴±U費(fèi)憑證并開(kāi)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單。如果員工找到工作,那么拿著以上材料、身份證復(fù)印件、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)一起交給新

    2020.09.01 471
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  • 養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)單位查不到為什么呢

    公共機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老保險(xiǎn)和社會(huì)和企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于兩個(gè)系統(tǒng),這部分的支付不包括在手機(jī)查詢(xún)系統(tǒng)中,因此找不到。但你的四種社會(huì)保險(xiǎn)和一種住房基金(工傷、失業(yè)、分娩、醫(yī)療、公積金)屬于社會(huì)保險(xiǎn)和手機(jī)APP數(shù)據(jù)連接

    2021-12-20 15,340
  • 單位與員工之間不簽合同,不交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦?

    按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)用人必須簽訂勞動(dòng)合同,為職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)所屬的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào),請(qǐng)他們幫助督促企業(yè)為

    2022-03-31 15,340
  • 單位不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)

    根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第84條規(guī)定,用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正,逾期不改正的對(duì)用人單位處理應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員

    2022-08-23 15,340
  • 個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么不同

    有些人認(rèn)為個(gè)人既然能夠自己繳納社會(huì)保險(xiǎn),在要單位給交干嘛還要扣自己工資,下面為您介紹了個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納與單位繳納的區(qū)別供您參考: 1、交費(fèi)比例不同,有單位的,單位交12%,個(gè)人交8%,總共20%,個(gè)

    2022-04-09 15,340
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  • 養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么領(lǐng) 01:07
    養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么領(lǐng)

    如果職工足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)15年,在退休后可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。流程如下: 1、到社保服務(wù)中心辦事大廳預(yù)約,辦理退休審核手續(xù); 2、到人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立的窗口辦理退休審批手續(xù); 3、符合退休條件的,請(qǐng)帶退休審批表、本人到個(gè)人繳費(fèi)窗口修改

    3,602 2022.05.11
  • 子女不交養(yǎng)老保險(xiǎn)老人可以領(lǐng)養(yǎng)老金嗎 00:54
    子女不交養(yǎng)老保險(xiǎn)老人可以領(lǐng)養(yǎng)老金嗎

    子女不交養(yǎng)老保險(xiǎn),老人一般不可以領(lǐng)養(yǎng)老金。老人過(guò)60歲,如果子女沒(méi)交養(yǎng)老保險(xiǎn)不可以領(lǐng)養(yǎng)老金。保險(xiǎn)法實(shí)施以前,年滿60歲的老人領(lǐng)取養(yǎng)老金的,子女應(yīng)盡繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的義務(wù)。如果是城鎮(zhèn)居民的話,子女交不交養(yǎng)老保險(xiǎn)和60歲老人領(lǐng)不領(lǐng)養(yǎng)老金是沒(méi)有關(guān)系的

    20,623 2022.05.11
  • 單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦 00:58
    單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦

    單位不簽勞動(dòng)合同的處理辦法如下: 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過(guò)一個(gè)月,但不足一年,并且拒絕同勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)每月向勞動(dòng)者支付雙倍工資; 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過(guò)一年,但是拒絕與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動(dòng)者

    8,647 2022.04.15
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