勞動合同合同簽訂日期錯了怎么辦
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勞動合同的簽訂日期錯了，是可以改的。經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致后，可以重新簽訂一份新的勞動合同；或者在原合同上更改，但需要當事人簽字蓋章，且更改后的內容要清晰可辨認。
勞動合同日期寫錯，是有補救辦法的。如果是公司把勞動合同上的日期寫錯，可以和員工協(xié)商一致，重新簽一份勞動合同或者雙方協(xié)商一致直接在原合同上修改。如果是員工把勞動合同日期寫錯，你也可以直接和公司的人事說明情況，和公司重新簽一份勞動合同。如果公司不給簽，你是需要保留相關的證據(jù)，比如你的出勤記錄，打卡記錄。
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勞動合同日期寫錯了怎么辦勞動合同日期寫錯的解決方法具體如下： 1、如果是公司把勞動合同上的日期寫錯，可以和員工協(xié)商一致，重新簽一份勞動合同或者雙方協(xié)商一致直接在原合同上修改； 2、如果是員工把勞動合同日期寫錯，也可以直接和公司的人事說明情況，和公司重新簽一份勞動合
2022.07.29 10,050 -
勞動合同簽訂日期勞動合同訂立是在建立勞動關系時。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.12.21 195 -
合同簽訂日期寫錯了怎么改根據(jù)合同的相關規(guī)定，簽訂合同的當事人有相應的民事權利能力和民事行為能力并且是依法自愿訂立合同的，合同內容也沒有違反法律規(guī)定的話，一般合同都是有效的，能夠發(fā)生法律效力，合同是自雙方當事人簽字或者是蓋章時才能夠成立。而合同簽訂的時候日期錯誤的話
2022.04.15 2,987
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勞動合同簽訂日期錯了怎么辦
在職工的勞動合同未到期時，公司提出重新簽訂勞動合同，是一種單方終止原勞動合同的意愿，如果職工同意重簽，則雙方達成一致意見，可簽訂新合同并約定原勞動合同作廢。如果職工不同意，則有權拒絕，原勞動合同仍然有
2022-04-11 15,340 -
勞動合同簽訂日期錯了怎么辦？
在職工的勞動合同未到期時，公司提出重新簽訂勞動合同，是一種單方終止原勞動合同的意愿，如果職工同意重簽，則雙方達成一致意見，可簽訂新合同并約定原勞動合同作廢。如果職工不同意，則有權拒絕，原勞動合同仍然有
2022-04-13 15,340 -
勞動合同簽訂日期錯誤了怎么辦？
在職工的勞動合同未到期時，公司提出重新簽訂勞動合同，是一種單方終止原勞動合同的意愿，如果職工同意重簽，則雙方達成一致意見，可簽訂新合同并約定原勞動合同作廢。如果職工不同意，則有權拒絕，原勞動合同仍然有
2022-04-14 15,340 -
勞動合同簽訂的日期錯了怎么辦
在職工的勞動合同未到期時，公司提出重新簽訂勞動合同，是一種單方終止原勞動合同的意愿，如果職工同意重簽，則雙方達成一致意見，可簽訂新合同并約定原勞動合同作廢。如果職工不同意，則有權拒絕，原勞動合同仍然有
2022-04-14 15,340
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00:57
合同日期寫錯了怎么辦根據(jù)合同的相關規(guī)定，簽訂合同的當事人有相應的民事權利能力和民事行為能力并且是依法自愿訂立合同的，合同內容也沒有違反法律規(guī)定的話，一般合同都是有效的，能夠發(fā)生法律效力，合同是自雙方當事人簽字或者是蓋章時才能夠成立。而合同簽訂的時候日期錯誤的話
4,699 2022.05.11 -
01:12
企業(yè)未簽訂勞動合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，公司應當與勞動者訂立書面的勞動合同，公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者
1,041 2022.06.15 -
00:46
合同日期寫錯了有效嗎合同日期寫錯了，一般情況下不會影響合同的效力。但是，如果這一份合同的主要內容與合同的日期密切相關，例如雙方簽訂了一定期限的服務合同，這時候日期寫錯了的話，就會影響合同的效力。首先，當事人發(fā)現(xiàn)雙方寫錯了日期的話，可以第一時間與對方進行溝通，雙
4,439 2022.04.25
