工傷認(rèn)定限期舉證怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
關(guān)于工傷認(rèn)定限期舉證時(shí)間規(guī)定如下：申請工傷認(rèn)定時(shí)效指《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定的申請工傷認(rèn)定的時(shí)間?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。所以，申請工傷認(rèn)定舉證時(shí)效為一年。職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利，因而該一年為訴訟時(shí)效期間。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷認(rèn)定單位舉證期限的規(guī)定：社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。也就是說用人單位不認(rèn)為是工傷的，應(yīng)在社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)舉證。
-
工傷認(rèn)定單位舉證期限是怎么規(guī)定的工傷認(rèn)定單位舉證期限的規(guī)定：社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。也就是說用人單位不認(rèn)為是工傷的，應(yīng)在社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起6
2020.12.05 180 -
工傷認(rèn)定的舉證的期限是多久一般工傷認(rèn)定，單位需要舉證，舉證的時(shí)間期限是十五天。社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門應(yīng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2020.01.01 344 -
工傷認(rèn)定舉證期限是多長時(shí)間?工傷認(rèn)定舉證時(shí)間一般是十五天。社保部門會向公司或員工發(fā)出《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》，通知公司或員工在一定期限內(nèi)(一般是15天)向社保部門提交能支持認(rèn)定工傷的證據(jù)，逾期未提交相關(guān)證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。
2020.04.01 162
-
工傷認(rèn)定的舉證期限怎么算的
工傷認(rèn)定單位舉證期限的規(guī)定：社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。也就是說，使用者不認(rèn)為是工傷事故，必須在社
2021-10-19 15,340 -
工傷認(rèn)定限期舉證時(shí)間規(guī)定
關(guān)于工傷認(rèn)定限期舉證時(shí)間規(guī)定如下：申請工傷認(rèn)定時(shí)效指《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定的申請工傷認(rèn)定的時(shí)間。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在
2022-04-13 15,340 -
工傷認(rèn)定的舉證期限是多久
公司或者員工向社會保障部門申請工傷認(rèn)定，社會保障部門將向公司或者員工發(fā)出工傷認(rèn)定期限證明通知，通知公司或者員工在一定期限內(nèi)（一般為15天）向社會保障部門提交支持工傷認(rèn)定的證據(jù)。逾期未提交有關(guān)證據(jù)的，應(yīng)
2022-01-01 15,340 -
工傷認(rèn)定有期限舉證的時(shí)間是多久？工傷認(rèn)定有期限舉證的時(shí)間是多久
一、工傷認(rèn)定有期限舉證的時(shí)間是多久？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之
2022-03-09 15,340
-
01:11
工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
01:10
工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,699 2022.04.15 -
00:57
傷殘認(rèn)定怎么認(rèn)定傷殘鑒定流程： 1、傷殘鑒定需要準(zhǔn)備勞動、聘用合同文本復(fù)印件，或者與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實(shí)勞動關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料； 2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。在20個工作日得到鑒定結(jié)論。依
2,342 2022.05.11
