勞動(dòng)法押金條款范文
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《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)的司法解釋規(guī)定，禁止用人單位以任何名義向勞動(dòng)者收押金。因此，辭職，用人者必須退還押金。你現(xiàn)在的問(wèn)題是，“押金條他們也沒(méi)開(kāi)給我”。如果對(duì)方不承認(rèn)收取了你的押金，就有點(diǎn)麻煩了。按正常程序來(lái)說(shuō)的話，是要退給你的，但是你提前走，每個(gè)公司都有自己的規(guī)章制度，如果扣取的很合理，自己能承受的范圍內(nèi)倒也無(wú)所謂，如果扣取整月的工資，你就可以到勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容： 1、用人單位和勞動(dòng)者的基本信息； 2、勞動(dòng)合同期限； 3、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假； 4、勞動(dòng)報(bào)酬； 5、社會(huì)保險(xiǎn)； 6、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng)。
勞動(dòng)法關(guān)于保護(hù)哺乳期女職工的規(guī)定是：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
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合同法可撤銷條款范文合同法已失效，民法典合同編中可撤銷條款： 1、在合同訂立過(guò)程中存在欺詐、脅迫、重大誤解、顯失公平等情形的，受侵害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。 2、被撤銷的合同自始不具有法律效力。
2021.04.23 168 -
勞動(dòng)合同書范文用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，勞動(dòng)合同書包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律等條款。
2020.05.31 186 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議裁判文書范文最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干規(guī)定的解釋1》第十七條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決后，當(dāng)事人對(duì)裁決中的部分事項(xiàng)不服，依法向人民法院起訴的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不發(fā)生法律效力?！辫b于這種一方當(dāng)事人起訴后仲裁裁決即不發(fā)生法律
2020.08.19 448
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勞動(dòng)合同違約金條款范文有哪些
1、用人單位的違約責(zé)任。根據(jù)《》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付。2、勞動(dòng)者的違約責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施
2022-09-01 15,340 -
勞動(dòng)合同保密條款范文
這個(gè)勞動(dòng)合同保密條款范本只是版本，律師不負(fù)責(zé)提供，只是要提醒你，一旦簽署，對(duì)你將來(lái)?yè)Q工作有影響，而且你還要注意保密期內(nèi)單位給你的補(bǔ)償不能過(guò)低，否則對(duì)你有影響。
2023-06-07 15,340 -
勞動(dòng)合同法40條范文
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：……(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重
2022-05-02 15,340 -
勞動(dòng)合同法律條文范文有哪些
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （
2022-07-17 15,340
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勞動(dòng)合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負(fù)責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號(hào)碼，或其他有效的證件號(hào)碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
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房產(chǎn)抵押貸款條件房產(chǎn)抵押貸款條件： 所要抵押房屋貸款的房產(chǎn)必須是貸款人已經(jīng)擁有的房產(chǎn)，并且房產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)不存在任何的爭(zhēng)議。 1、如果是申請(qǐng)一手房抵押貸款的，通常要求該抵押的房產(chǎn)房齡不可超過(guò)20年，房齡加上貸款的年限不可超過(guò)40年，最高貸款年限一般可分為三種類型
2,219 2021.04.25 -
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勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)
5,995 2022.04.17
