沒(méi)簽勞動(dòng)合同在廠里受傷了怎么辦?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,在工廠里受傷了,如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷，并且堅(jiān)定為傷殘等級(jí)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7到24個(gè)月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。⒁淮涡葬t(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等以及未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
不影響工傷鑒定，先申報(bào)工傷事故認(rèn)定，根據(jù)鑒定等級(jí)結(jié)果和受傷者收入水平及個(gè)人家庭等因素，才能確定具體賠償項(xiàng)目和金額，而后再協(xié)商，無(wú)法達(dá)成一致的，可以通過(guò)法律途徑解決。
員工可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
-
在廠里受傷了怎么賠償沒(méi)有勞動(dòng)合同在廠里受傷了且因未簽勞動(dòng)合同而未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
2020.06.09 203 -
在廠里受傷怎么辦? 沒(méi)有勞動(dòng)合同賠償在廠里受傷了但沒(méi)有勞動(dòng)合同的，仍然可以由單位或者勞動(dòng)者本人去申請(qǐng)工傷賠償，但是要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、其他能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料等。在認(rèn)定為工傷后，就可以去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償，由工傷保險(xiǎn)基金支付給勞動(dòng)者相關(guān)的賠償費(fèi)用。
2020.12.03 166 -
在廠里上班沒(méi)簽合同受傷怎么辦因?yàn)槟闶枪S上班的，那么應(yīng)該是工傷，可以享受工傷待遇，但你沒(méi)有和單位簽合同，意味著單位沒(méi)有給你繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，那么你就可以要求工廠支付工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.08.04 239
-
在廠里上班受傷，和廠里沒(méi)簽勞動(dòng)合同，怎么辦？
應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，然后按非法用工賠償標(biāo)準(zhǔn)要求賠償。 第一條根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十三條第一款的授權(quán)，制定本辦法。 第二條本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指在無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法
2022-04-15 15,340 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同, 在工廠里受傷了怎么辦
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,在工廠里受傷了,如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷，并且堅(jiān)定為傷殘等級(jí)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7到24個(gè)月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)
2022-03-11 15,340 -
在工廠受傷了怎么辦，沒(méi)簽勞動(dòng)合同
屬于工傷,應(yīng)搜集勞動(dòng)關(guān)系存在及受到工傷時(shí)的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來(lái)信息、證人證言、錄音等，在受到傷害之日起一年內(nèi)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定鑒定,按照鑒定等級(jí)要求單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任.協(xié)商不成
2022-03-23 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同, 在工廠受傷了怎么辦
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,在工廠里受傷了,如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷，并且堅(jiān)定為傷殘等級(jí)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7到24個(gè)月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)
2022-04-28 15,340
-
01:05
沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
01:11
工廠不簽勞動(dòng)合同怎么辦未簽訂勞動(dòng)合同，有以下幾種解決途徑： 1、和單位協(xié)商解決，直接向用人單位提出簽訂勞動(dòng)合同的要求； 2、如果用人單位有工會(huì)組織，就業(yè)者也可以向工會(huì)反映情況，請(qǐng)工會(huì)出面向用人單位提出要求； 3、如果用人單位執(zhí)意不肯簽訂勞動(dòng)合同，可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)
904 2023.02.27 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17
