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試用期內(nèi)隨時走人嗎試用期內(nèi)是不可以隨時走人的。試用期內(nèi)，員工未提前三日提出離職就直接離開，且用人單位沒有違反任何相關法律，此時該員工違反了法律，用人單位可以要求，承擔給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失，和招用勞動者所發(fā)生的費用?！吨腥A人民共和國勞動法》第三十二條規(guī)
2022.04.16 3,991 -
員工試用期內(nèi)可以隨時走人嗎根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.12.24 486 -
員工試用期內(nèi)可以隨時走人嗎？員工試用期內(nèi)不可以隨時走人。勞動者要解除勞動合同，應當履行通知義務，即提前三日通知用人單位，若違反規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
2020.10.26 311
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試用期沒簽合同可以隨時走人嗎？
勞動法第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞
2022-04-20 15,340 -
試用期沒簽合同可以隨時走人嗎
我個人認為，現(xiàn)在都是以勞動合同為約束，新的勞動合同法生效后，職工在試用期內(nèi)可以口頭通知的形式解除勞動合同，在勞動合同履行期限內(nèi)，提前一個月以書面形式提出，可以解除勞動合同，如果你的情況屬于已有書面辭職
2022-02-04 15,340 -
試用期內(nèi)沒有簽合同可以隨時走嗎？
試用期沒簽合同不能隨時走，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-11-03 15,340 -
試用期就簽了合同,可以隨時走人嗎
簽了勞動合同后,不可以直接走人。在試用期內(nèi),員工需要提前三日通知用人單位解除勞動合同,如果員工已經(jīng)轉(zhuǎn)正,需要提前三十日以書面形式通知用人單位。
2021-12-14 15,340
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00:58
試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21 -
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有孩子撫養(yǎng)權孩子可以隨時帶走嗎有子女撫養(yǎng)權的一方可以帶走孩子，但如果是要到別的城市久住或者定居的，應當提前通知不直接撫養(yǎng)子女的一方，以協(xié)助其行使探望權。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定，離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的一方有探望子女的權利，夫妻雙方可以自行協(xié)商探望的具體方
1,554 2022.04.17
