員工辭退員工補償不合理怎么辦
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到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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1、員工有過錯被辭退的，單位無需賠償； 2、員工因無法勝任工作等原因而被辭退，如果單位提前三十日書面通知員工的，無需賠償，否則需額外支付一個月工資； 3、單位違法辭退員工的，則需按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍給予賠償。
可到單位所屬地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，按《勞動合同法》的規(guī)定，如果用人單位解散，應(yīng)與職工解除合同并支付經(jīng)濟補償金的。
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員工辭退怎么補償？這樣補償：根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)
2020.01.11 122 -
辭退員工怎么補償辭退員工一般應(yīng)當(dāng)按照勞動者的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付進(jìn)行補償。如果六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。用人單位如果違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照上述的
2020.04.15 156 -
辭退員工員工補償金怎么算用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.03.29 368
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辭退員工，補償不合理怎么辦
可申請勞動仲裁，具體還需了解案件情況
2022-10-28 15,340 -
公司辭退員工補償不合理怎么辦
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和
2022-03-14 15,340 -
公司辭退員工補償不合理要怎么辦
如果勞動者不存在勞動合同法第三十九條情形單位屬于違法解除合同，你可以要求支付賠償金(經(jīng)濟補償二倍)你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付賠償金?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限
2022-03-25 15,340 -
辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)2020？辭退員工怎么補償
【法律意見】1、第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。3、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資
2022-09-05 15,340
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00:56
企業(yè)辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本
5,106 2022.04.17 -
01:23
辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟補償金，具體補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟補償按照員工在本單位工作的實際年限，每滿一年需向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個月以上但未滿滿一年的，則按一年計算；如果工作不滿六個月的，則應(yīng)該向勞動者支付半個月工
12,726 2021.04.25 -
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小企業(yè)辭退員工怎么補償小企業(yè)辭退員工，不一定需要支付員工經(jīng)濟補償金。但是如果滿足一定的情形，就需要按照以下的規(guī)則來支付經(jīng)濟補償：首先，辭退員工支付的經(jīng)濟補償，應(yīng)當(dāng)按照該名員工在小企業(yè)當(dāng)中工作的年限，同時依據(jù)每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向其進(jìn)行支付。其次需要注意
4,243 2022.04.17
