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辭職后公司沒給買社保可以不買嗎

2023-07-18 15:33

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內(nèi)蒙古在線咨詢顧問團

2023-07-18回復(fù)

用人單位辭退勞動者的賠償或補償標準,與是否給該勞動者繳納社會保險沒有關(guān)聯(lián)性。一般分以下三種情況: 1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系,沒有任何合法理由,也沒有支付經(jīng)濟補償,勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形,可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形,應(yīng)該支付賠償金,即每工作一年支付2個月的本人工資,俗稱2N; 2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與勞動者解除勞動關(guān)系的,其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的,應(yīng)該支付你經(jīng)濟補償金,即每工作一年支付一個月本人工資,N;符合《勞動合同法》第40條,并且沒有提前1個月通知勞動者的還應(yīng)多支付1個月工資作為代通知金,俗稱N+1; 3、如果勞動者存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況,用人單位提出解除勞動關(guān)系的,不需要支付任何經(jīng)濟補償,也不需要提前通知;但是,這需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關(guān)系。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

依情況而定,補辦社保問題可依法向社保機構(gòu)申訴。如果是員工自己離職或辭職,則無法要求經(jīng)濟補償。但如果公司在員工入職一個月后沒有簽訂勞動合同、沒有辦理社?;蛲锨房丝酃べY,則公司存在法定過錯,自己不要主動辭職,可依法委托律師指導(dǎo)下被迫要求解除勞動關(guān)系、提起勞動仲裁和勞動訴訟,要求公司支付工資、加班工資、獎金津貼和年終獎金、經(jīng)濟補償金和其他損失等。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

沒有交社保勞動者是可以隨時辭職的,而且不用承擔任何的責任,對于勞動合同法中明確規(guī)定了用人單位應(yīng)該給正式在該單位工作的勞動者繳納社會保險費,否則勞動者可以隨時辭職。

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    2022-07-23 15,340
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