勞動仲裁中孕婦被打了賠償標(biāo)準(zhǔn)
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如果傷達(dá)到輕傷（以上），你們可要求追究對方刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任；如果是輕微傷則可要求對方承擔(dān)民事賠償責(zé)任，如果派出所調(diào)解不了可直接到法院起訴。及時(shí)報(bào)警，并申請傷情鑒定，如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任。 如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要求人身損害賠償；同時(shí)可以要求給予行政處罰。 人身損害賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。
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用人單位在職工懷孕期間解除勞動合同，屬于違法辭退，除非過失性辭提，用人單位支付賠償金。賠償以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)進(jìn)行兩倍支付，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
賠償兩倍工資。不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。而且，女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時(shí)間；對不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明予以減輕勞動量或者安排其他勞動。
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勞動仲裁賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動仲裁賠償標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本
2020.12.07 362 -
孕婦被裁員如何賠償標(biāo)準(zhǔn)孕婦被裁員一般屬于違法辭退，用人單位需要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀吨Ц顿r償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算按照勞動者在用人單位的工作年限確定，每滿一年支付一個(gè)月的工資；六個(gè)月以上不到1年的，按照一年進(jìn)行計(jì)算；不到六個(gè)月的，按照半個(gè)月進(jìn)行計(jì)算。其中月工資根據(jù)勞動
2020.11.09 547 -
勞動仲裁賠償標(biāo)準(zhǔn)？勞動仲裁賠償標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本
2020.01.17 402
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孕婦勞動仲裁賠償
關(guān)于孕婦申請勞動仲裁，涉及的情況較多，需要具體分析，例如：一、法律規(guī)定，婦女懷孕期間是不能被辭退的，如強(qiáng)行辭退，應(yīng)該支付賠償金。二、婦女在懷孕期間被辭退，有兩種維權(quán)選擇，一是可以要求與公司恢復(fù)勞動關(guān)系
2022-04-21 15,340 -
孕婦勞動仲裁如何賠償
用人單位在職工懷孕期間解除勞動合同，屬于違法辭退，除非過失性辭提，用人單位支付賠償金。賠償以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)進(jìn)行兩倍支付，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付
2021-07-17 15,340 -
孕婦要打勞動仲裁嗎？
孕婦可以勞動仲裁。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低工資、辭退、解除勞動或者聘用合同。第七條女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假1
2021-11-18 15,340 -
孕婦勞動仲裁怎么算賠償
關(guān)于孕婦申請勞動仲裁，涉及的情況較多，需要具體分析，例如：一、法律規(guī)定，婦女懷孕期間是不能被辭退的，如強(qiáng)行辭退，應(yīng)該支付賠償金。二、婦女在懷孕期間被辭退，有兩種維權(quán)選擇，一是可以要求與公司恢復(fù)勞動關(guān)系
2022-05-08 15,340
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交通事故孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)孕婦在交通事故中受傷的，和別的受害人一樣，責(zé)任人要對其損失進(jìn)行賠償。 這些賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，后續(xù)治療費(fèi)用，經(jīng)過司法鑒定認(rèn)定為傷殘的，還要支付殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、及精神損害撫慰金等。 但
2,228 2022.04.17 -
00:54
被別人打了怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)被別人打了的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、醫(yī)療費(fèi)。按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算； 2、誤工費(fèi)。受害者有固定收入的按實(shí)際減少的收入計(jì)算；沒有固定收入的按照其最近三年平均收入水平計(jì)算；不能證明最近三年平均收入的按相同、相近行業(yè)近一年的收入水平計(jì)算； 3、住院伙食
5,085 2022.04.17 -
00:59
勞動仲裁律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)勞動仲裁律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：一般勞動仲裁的訴訟是根據(jù)額度的大小來計(jì)算的，涉及到財(cái)產(chǎn)種類的收費(fèi)一般都是一萬元以下的，收取的1000元到2000元，超過一萬元的不到十萬元的是按照5%到6%收取計(jì)超過算的，這種方式要求當(dāng)事人先繳納一定的代理費(fèi)，即
4,338 2022.06.22
